做党性强的组工干部.docVIP

做党性强的组工干部 　　在选人用人问题上，组工干部要以如履薄冰的心态谨慎用权，坚持任人唯贤；做到公道正派地用人，用公道正派的人。勇于为德才素质好、埋头苦干、群众公认、不跑不要的干部撑腰说话。 　　2012年全省组织部长会议期间及会后，我在领会会议精神的同时，认真学习了贵州省委常委、组织部长孙永春向全省组工干部推荐的李源潮《组工干部要做党性最强的干部》、张全景《胜利前进的动力和方向》等几篇文章。每读一次，几位领导对党员干部的期望，都是一堂难忘的心灵洗礼课；每读一次，文章中对“党性最强”的要义，历史、现实、未来和党员修养等的阐述，都让我沉思、警省，深受启发、倍受鼓舞，真正体会到了李源潮文章中“如果全党干部都有坚强的党性，我们党还有什么风险不能战胜！”这句话里饱含的清醒、坚定和自信。 　　党性强源于勤奋学习 　　胡锦涛曾指出：“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。”李源潮在文章中也讲到“党性是具体的、历史的”，“学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部”，并介绍了中组部自延安时期以来的学习传统，明确了建设学习型政党、建设学习型党组织，中组部要带头。 　　这个要求，对我们这些地处黔东北“欠开发、欠发达”县份的党员干部更具现实意义。从自己的学习和工作实践中，我感到经济社会发展相对滞后地区学习意识不强、氛围不浓、学用结合不好的问题较为突出，理