管理学试题A.docVIP

管理学试题（一） 一、名词解释（每小题4分，共20分） 1、管理 2、组织文化 3、滚动计划 4、领导 5、前馈控制 二、单向选择（每小题1分，共15分） 1、以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（? ） A 重视人的因素B 力求决策中减少个人艺术成份C 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等D 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的。 2、管理层次产生的主要原因是（? ）A 职能分工的需要B 管理宽度的限制 C 权责明确的需要D 部门划分的需要3、利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（? ）A 利用—命令式 B 温和—命令式C 商议式 D 集体参与4、科学管理的中心问题是（? ）A 制定工作标准 B 提高效率C 科学培训工人 D 提高收入5、需要层次论认为，人的最低层需要是A生理需要 B安全需要C尊重需要 D社交需要职能型组织结构形式的优点是实现了A管理现代化 B管理专业化C统一指挥 D统一领导 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为A塔式结构 B扁平结构C事业部结构 D矩形结构 根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个 A成就需要强的人 B社会交往需要强的人C权力需要强的人 D激励需要强的人 在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为A领导 B组织C创新 D控制 面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。 A确定型决策法B风险型决策法　　C非确定型决策法D追踪决策法 五、论述题（20分） 试述企业的社会责任。