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社会保障与劳动力商品化 　　【摘要】文章首先比较了马克思的两种分配制度，继而从分配制度的角度，分析了劳动力商品化现象，认为劳动力商品化与意识形态无关，劳动力商品化实质上是劳动力商品化程度。进而结合我国社会主义建设，以生产资料所有制形式和劳动者收入对市场的依赖程度为标准，提出社会主义国家劳动力商品化程度变化的四个阶段。 　　【关键词】分配制度 劳动力商品化 社会保障制度 社会主义市场经济 　　劳动力商品化的争论主要涉及两个焦点，其一是中国现在的二元经济结构与马克思劳动力商品化的两个条件，其二是分配制度。围绕这两个焦点，学者们的争论形成三个不同观点，即社会主义条件下劳动力商品说、劳动力非商品说和劳动力二重属性说。①关于劳动力商品化问题的讨论虽达不成共识但实质的落脚点却总在劳动产品分配的结果上，笔者将尝试从劳动产品的分配着手，分析社会主义市场经济中劳动力商品化问题，探寻劳动力商品化问题的共识所在。 　　劳动力商品化与分配制度 　　在马克思的相关论述中，资本主义社会和社会主义社会的两种分配方式，劳动力交换价值是不一样的。在第一种分配方式中，劳动力的交换价值和它的使用价值存在差额，存在其他个人或阶层因拥有生产资料而无偿占有劳动力在使用过程中所创造的超出工资部分的剩余价值，在这种分配方式中劳动力成为商品。在第二种分配方式中，劳动力的交换价值和劳动力的使用价值基本相当，因为劳动的回报等于