(ppt)个人求职简历设计 公开课.pptVIP

模拟情景现场 某公司招聘行政助理面试现场，主考官要求求职者作一个简单的自我介绍。 时间要求：3分钟左右。 任务：请一名同学作简单的自我介绍; 请一名同学进行评价。 面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如“请你自我介绍一下”。大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢？ 其实要懂得应对此问题，就要先做好准备。 面试时如何自我介绍？ 个人求职简历设计 目录 认识了解求职简历 常见的求职简历格式 求职简历设计（简历“瘦身”） 求职简历设计的注意事项 认识了解求职简历 “简历”这个词突出的是“简”。 所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。 “简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。 常见的求职简历格式 1、封面 2、求职信 3、简历正文 4、英文求职信 5、英文简历 6、学校推荐信、成绩单 7、各种证书复印件 封面 最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。 图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。 我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！” 这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗？ 求职信 求职信的格式主要有称谓、正文、结尾、附件、署名、成文时间几部分。 正文主要内容：求职原因、个人基本情况、学习经历、工作经历、对应聘岗位的认识和看法。 简历正文 包括：自己的个人基本情况（包括自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。 各种证书复印件 包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书 我还见过驾照复印件。 赵本山的小品里说过： 一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。 有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？ 很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。 没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。 无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。 那么，招聘人员喜欢什么样的简历呢？ 当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。 现场调查 问题：简历封面需不需要？ □A、需要 □ B、不需要 据权威结论：简历封面可以不要。 现场调查 问题：求职信需不需要？ □A、需要 □ B、不需要 据权威结论：求职信可以不要。 求职简历的具体内容 1、个人基本信息 2、求职意向 3、教育背景/学习经历 4、工作经验/社会实践 5、相关技能 6、奖励/证书/科研成果 7、自我评价 个人基本信息 姓名：必须写。 性别：最好写。 年龄：这个无所谓，想写就写，不想写也没关系。 学历、学位、专业：一定要标明，这是关注的重点词。 政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。 身高体重：个人认为，也没必要写，又不是选美。 照片：看情况而定。 联系方式： 一定要有效！ 求职意向 求职意向这一栏是很难写。 原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。 二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。 教育背景/学习经历 一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行。 二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。 三是主修课程。 毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性 。 建议毕业生最好把自己的课程分类。比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。 列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。 工作经验/社会实践 一般来说，应届毕业生没什么工作经历 。 社会实践，可以把你在校期间的实习或其他经历写上。 如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概。 比如我任院学生会生活部长，组织过系辩论赛。这样写就不太详细，你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。 切记一点，这部分简历不能随便乱编。 相关技能