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园林局工作总结2工作总结范文大全 园林局工作总结 精神文明建设工作 随着社会主义市场经济体制的建立和城市化进程的加快，随着文明单位创建热潮的兴起，为了加强文明单位的建设和管理，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明中的示范带头作用，使创建文明单位工作经常化、制度化、规范化，.根据市委、市政府和市精神文明办的要求，一年来，局党委始终把创建文明单位工作列入年度工作计划和工作目标，纳入党委议事日程。局属各单位党政一把手负总责，有领导分管、有部门主抓，及时开展了各项创建活动。经过多年的努力，我局已创建区级以上文明单位19个，其中，省级文明单位3个（市政园林绿化管理局、市环境卫生管理处、市政工程管理处）；市级最佳文明单位3个（市政园林绿化管理局、市环境卫生管理处、市政工程管理处）：市级文明单位5个（市政园林绿化管理局、市环境卫生管理处、市政工程管理处、市绿化管理处、市四方山植物园）；区级最佳文明单位4个（市政工程管理处、市绿化管理处、市路灯管理处、市四方山植物园）；区级文明单位4个（市环境卫生管理处、市游园管理处、市四方山植物园、市排水管理处）。随着创建文明单位活动的不断深入，极大地促进了局系统两个文明建设，确保了干部职工思想稳定，团结奋进，推动了市政园林绿化管理局各项工作任务的完成。 自开展创建文明单位活动以来，局及所属单位从领导干部到职工群众，对创建文明单位活动的意义，认识不断加深，创建面逐年扩大，创建的文明单位逐年增加。近年来，各单位党总支（支部）普遍加大创建力度，已开展创建活动面在局属单位达到100%，截止2003年底，全局先后获 “文明单位”称号12个单位，占局属单位总数的85%。涌现出象赵玉兰、刘春华、李彩菊等模范先进人物。为什么文明之花在市政园林系统开得这样红？究其原因，就是局党委在抓精神文明、政治文明和物质文明建设活动中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣市委、市政府的中心工作和局系统的实际，扎扎实实抓创建、围绕创建做文章，把立足点和落脚点放在提高干部职工队伍政治素质、思想素质、职业道德和促进各项工作中。 一、 明确一个目标，形成文明创建共识 1．做到文明创建目标人人明白。从1994年开始，局党委就把文明单位创建工作列入全局工作的重要议事日程，提出一年创区级文明单位，三年创市级文明单位，五年创省级文明单位，争创市级和省级最佳文明单位的目标，并把这个目标列入每年工作计划，订在干部岗位责任制中，使每个干部职工对文明创建目标心中有数。 2．做到文明单位标准人人清楚。为了使全局职工和家属人人了解文明单位标准，自觉为创建文明单位作贡献，局和局属单位都把文明单位的标准写在机关和家属楼院内的墙上，并打印发至每个干部职工，使全局干部职工都知晓文明单位的标准，掌握文明单位创建的内容，按文明单位的条件规范自己的言行，增强了文明创建意识。 3．做到与创建有关的活动人人参与。一是每年召开一次干部职工座谈会，通报全局的工作情况。二是邀请干部职工参加局机关“五一”、“七一”、“国庆”等节日的联欢活动。三是组织离退休老干部参加局里的有关活动，把每个离退休老干部、老职工融于全局的文明创建活动之中。 二、 营造一种氛围，夯实创建基础 1．加强硬环境建设，为文明创建打下基础。几年来，我们克服各种困难，加大硬件建设的力度。为把我市早日建成现代化、开放型、园林式中等城市，1999年获得国家园林城市称号以来，按照“巩固园林城、建设生态城”的新目标。一是投入5200多万元用于园林绿化建设，一年来，新增城市绿地372公顷。公园绿地达到423公顷；建成区绿地率达到46%；建成区绿化覆盖率达到47.5%；人均公共绿地由1999年的10平方米增长到现在的10.7平方米。城区现已拥有游园、公园、植物园、广场等30余处。新增花园式单位（居住区）20个，绿化达标单位34个，使现有花园式单位（居住区），绿化达标单位分别达到85个、149个，占十堰市庭院单位的32%和55.7%。义务植树共21.3万株，新增绿地面积103.6公顷，绿化荒山1651亩。二是有计划，有步骤地对原东风汽车公司移交的车城路、车城南路、朝阳路、东岳路等22条城区道路进行了包括绿化在内的综合改造，道路脏、乱、差和景观单调的状况得到了改观。我局先后完成道路改造28公里，栽（补）行道树4500株，新增各类花灌木13.6万余株。道路绿化普及率达到98%以上，道路绿化覆盖率达到35%。三是长计划、短安排，每年抓好几个重点项目的建设。如2002年我们组织了“三路一园一场”重点改造项目。“三路”即汉江路绿化带调整、武当路、公园路绿化改造；“一园”即对人民公园进行上档次改造调整；“一场”即人民广场的改造。又如2003年我们又高标准的开展了全