择业指导课件1第一章 职业生涯规划课程回顾.ppt

系统化的职业生涯设计的程序 理想职业目标首先源于个人的志向。 理想职业目标就是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。 选择理想目标要具有一定挑战性，同时也要能够合乎自己的性格，顺应环境的变化趋势。 个人条件 价值观 性格 兴趣 能力 外部环境 社会环境 经济环境 行业环境 理想目标确定 理想职业目标选择 系统化的职业生涯设计的程序 职业生涯路线选择 外职业生涯目标 内职业生涯目标 最终目标 长期目标 中期目标 短期目标 外职业生涯目标 工作单位、工作职务、工作内容、工作环境、工作地点、收入、福利待遇、声望、职位等。 内职业生涯目标 观念改善、掌握新知识、提高心理素质和工作能力、工作成果、处理与他人的关系等。 案例：打开你观念的抽屉 最终目标：至退休或去世 长期目标：十年以上 职业生涯目标 中期目标：两年以上 短期目标：一至两年 近期目标：数月 人生规划 40年左右，设定整个人生的发展目标 规划成为一个有数亿资产的公司董事 长期规划 5-10年的规划，主要设定较长远的目标 规划30岁时成为中型公司部门经理，40岁时成为大型公司副总经理 中期规划 一般为3-5年内的目标与任务 规划到不同业务部门作经理，从大型公司部门经理到小公司作总经理 短期规划 3年内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。 对专业知识的学习，掌握哪些业务知识等。 时间组合 并进 连续 功能组合 因果关系 互补关系 全方位 组织组合 职业生涯 家庭生活 个人事物 目标组合 指同时着手实现两个现行工作目标；或指建立和实现与目前工作内容不相关的预备职业生涯目标 指目标之间的前后连续，即实现一个再进行下一个 通常情况下，内职业生涯是原因，外职业生涯是结果 职务目标 3年内成为中型企业的中级程序设计师 5年内成为中型企业的技术部主管 10年内成为跨国软件企业的部门经理 能力目标 3年内精通软件及网络技术 时时了解、掌握与计算机软件技术相关的最新技术发展趋势 5-6年内能游刃有余地协助领导并管理技术团队 成果目标 在5年内带领团队完成三个软件开发 经济目标 3年后年薪达6万元，5年后达10万，10年后达15万 31岁(中级职称) (副局级)46岁 (副处级)36岁 26岁(初级职称) 36岁(副高级职称) 46岁(正高级职称) 55岁(院士) 65岁 (副科级)26岁 (正科级)31岁 (正处级)41岁 (局级)55岁 65岁 李家俊（1955-），男，汉族，浙江绍兴人，中国共产党党员，研究生学历，博士学位。 1978.10—1982.08 天津大学机械系金相专业学习； 1982.08—1991.10 天津大学机械系、材料系政治辅导员、教师（其间：1985.09—1988.04天津大学材料科学与工程系金属材料与热处理专业在职攻读硕士研究生； 1991.10—1995.09 英国威尔士大学材料工程专业博士研究生； 1995.09—1997.06 天津大学材料系教师、金相教研室副主任； 1997.06—1998.09 天津大学材料科学与工程学院院长（其间：1997.12晋升教授）； 1998.09—2001.08 天津市教委副主任； 2001.08—2003.02 天津工业大学党委副书记、校长； 2003.02—2008.03 中共天津市委科学技术工作委员会副书记、市科学技术委员会主任（其间：2006.09—2006.11在中国浦东干部学院中青年干部培训班学习）； 2008.03—2009.05 中共天津市委科学技术工作委员会副书记，市科学技术委员会主任、党组书记，市知识产权局党组书记（兼）； 2009.05—2011.1　中共天津市委科学技术工作委员会书记，市科学技术委员会主任，市知识产权局党组书记（兼）。（其间：2010.09—2011.1在中央党校中青年干部培训班学习） 2011.1——　天津大学校长（副部级） 材料学院 2006级 本科生 张璐 （请同学们继续挖掘身边的榜样） 奋斗经历：（缤纷社团） 2006，加入校学生会，开始了自己的外联赞助工作，迄今为止在各类社团活动中共拉得活动赞助5.6万余元，并在此过程中与百事、联想、玛氏、宝洁、LG等多家企业建立了良好的合作关系。组织参与校级大型活动近60多个。 先后参加天津大学校学生会、校辩论队、天津大学HiAll职业英才俱乐部、国际大学生企业家联盟（SIFE）天津大学团队、职业素质导航协会等多个社团。并分别担任主席、CEO、HR manager、公关部部长、领队等职务。在这一过程中实现了