HREHR实施工具-04业务流程库-1.6.HR流程说明.docVIP

模 块 HR 创 建 人 日 期 审 批 人 1.1.HR流程说明 1.1.HR流程说明目录 2040-010：人员入职审批 5 2040-020：人员离职审批 7 2040-030-01：试用期转正审批 8 2040-030-02：职务晋升审批 10 2040-030-03：人员调动审批 11 2040-040-01：部门人员结构分析 13 2050-010：入职人员定薪 14 2050-020：离职人员薪资核算、停发 15 2050-030：人员薪资标准调整 17 2050-040：税率表的调整 18 2050-050：薪资数据分析 20 2060-010：商业保险类别管理 21 2060-020：社保相关参数设定 22 2060-030：多地社保 24 2060-040：社保表自动生成 25 2070-010：合同、各类协议范本维护 26 2070-020-01：新入职人员签订合同和协议 28 2070-020-02：离职人员解除或终止合同、各类协议 29 2070-020-03：劳动合同续签流程 30 2070-020-04：劳动合同变更流程 32 2070-020-05：劳动合同终止流程 33 2080-010-01：假别管理 35 2080-010-02：班组人员管理 36 2080-010-03：班次管理 37 2080-010-04：考勤期间设定 39 2080-010-05：加班规则设定 40 2080-010-06：节假日管理 42 2080-020-01：异动人员考勤 43 2080-020-02：考勤人员设置 45 2080-030-01：车间统计员排班流程 46 2080-030-02：人力资源部统一管理排班流程 48 2080-040-01：考勤机注册 49 2080-040-02：数据采集 51 2080-050-01：员工提交申请、领导审批流程 52 2080-050-02：经理提交申请、审批流程 53 2080-050-03：人力资源部集中处理流程 55 2080-050-04：车间统计员申请、领导审批流程 56 2080-060-01：少刷卡情况处理 58 2080-060-02：无刷卡（旷工）情况处理 59 2080-070-01：日结果汇总 61 2080-070-02：月结果汇总 62 2080-070-03：考勤分析 64 2090-010-01：培训需求提交 65 2090-010-02：培训计划审批 66 2090-020-01：培训活动通知 68 2090-020-02：培训活动结果反馈 69 2090-030：培训效果分析 71 2100-010：招聘需求收集 72 2100-020：招聘信息发布 73 2100-030：招聘过程管理 75 2100-040：招聘录用 77 2100-050：招聘入职 78 2100-060：招聘效果分析评估 80 2040-010：人员入职审批 流程编号 2040-010 流程名称 人员入职审批 流程说明 此流程描述通过人员入职审批流程来建立新人员档案的流程，主要用于招聘被录用人员、各类调入人员、招工、军转等新增人员到本单位报到时，由人力资源部填写其报到登记表和相关个人信息、办理相关报到手续，最后将其个人信息转入员工信息库。员工进行入职时可完成人事信息的录入，薪资发放的指定，劳动合同的签订及福利的开户操作等。 业务流程描述 01 业务部门提交用人申请； 05 人力资源部审批用人申请； 10 公司主管审批用人申请； 15 由公司主管审批的用人申请进入招聘流程； 20 招聘录用人员、调入人员等前来报到，由人事专员填制入职申请单； 25 人力资源主管审批入职申请单； 30 人力资源主管在系统内审核入职申请单； 流程要点描述 直接新增的入职登记单来自各类报到人员：招聘录用人员、调入人员、退伍军人转业安排等； 报表需求 01 入职人员列表 单据 01 入职登记单 单据流转（注明每联是如何流转的） 流程图 本流程图存放在一个单独的Visio文档中，流程名为2040-010人员入职审批 2040-020：人员离职审批 流程编号 2040-020 流程名称 人员离职审批 流程说明 此流程描述通过离职审批来完成人员离职在信息系统内处理的流程。 对此流程的需求/期望 通过离职审批业务，完成人员信息的变动处理，避免直接操作人员档案，方便查看离职记录。 流程输入 输入 填制离职申请单 提供部门 业务部门 人力资源部 输入流程 流程输出 输出 修改完成的离职人员信息 接收部门 人力资源部 接收流程 业务流程描述 01 员工或部门主管提交