U8实施工具-04业务流程库-8.02-招聘流程.docVIP

流程索引 流程编号： 按统一整编 流程名称： 按流程标准命名 文档控制 更改记录 日期 作者 版本号 更改记录 查阅 姓名 备注 目 录 HR招聘流程 3 业务描述 3 适用范围 3 控制目标 3 控制点 3 涉及部门及岗位 3 特定政策 3 业务流程图 4 流程说明 4 HR招聘流程 业务描述 本业务是指企业各部门提出人员缺口需求，由人事部门制定招聘计划，然后通过网站、报纸、杂志、电视、广播、招聘会、猎头、其它等渠道。 通过。 业务流程图 流程图中的数字对应流程说明中的顺序号。 业务流程图 流程说明 1、业务流程输入前提条件： 本流程适宜需要进行人力资源规划，并进行人才库的管理，能够方便的记录人员的应聘信息，且人员流动性比较小的企业 2、业务流程输出结果及后续影响： 建立企业人才库，对招聘渠道进行费用分析，同时应聘管理与人事管理接口，应聘通过的人员可以在人事管理中进行人员报到。 3、主业务流程步骤： 顺序 招聘渠道 维护招聘渠道及招聘渠道的合作情况 系统处理 各部门根据部门岗位编制提出人员招聘需求 1、需求部门、需求岗位及需求人数进行维护 2、对任职资格及岗位制作进行维护 系统处理 人事部-招聘计划 1、汇总各部门的需求形成需求计划或参照招聘需求生成招聘计划 2、维护招聘计划子集，设计到信息有成员及责任、招聘渠道、招聘费用、招聘需求及招聘进程表 系统处理 人事专员－应聘 1、应聘登记，在系统中维护应聘人员的基本信息，同时对“初选通过”、“面试未通过”、“录用”、“备选”的人员进行维护。并可以把应聘信息发送到应聘人员邮箱中。 2、人员的应聘信息可以从人才库里进行导入 3、应聘人员信息自动记录到人才库中 系统处理 人才库管理 1、直接录入人员信息 2、可以在线导入也可以通过xml格式文件导入 3、可以生成应聘登记单 系统处理 统计分析 自定义各种类型报表进行分析 系统处理 产品配置、关键预配置参数 产品配置 产品系列 模块 基本配置 人力资源 HR基础设置 √ 人事管理 √ 招聘管理 √ （2）关键预配置参数 模块 选项 参数配置 HR基础设置 / / 人事管理 / / 招聘管理 / / U870流程库 北京用友软件股份有限公司 4 ERP咨询实施部