U8实施工具-01调研问卷库-人力资源调研提纲.docVIP

人力资源管理调研提纲 简要提纲 注意调研的先后顺序 人力资源计划； 招聘面试； 人事档案； 员工管理； 合同与试用； 考勤管理； 员工薪金； 员工培训； 绩效考核； 其它信息。 详细提纲 人力资源计划 人力资源计划的编制方法和周期； 人力资源计划的内容； 人力资源计划的执行； 人力资源计划的考核。 招聘面试 招聘计划的制定步骤； 应聘人员基本信息记录； 面试访谈记录； 试用情况考核记录。 人事档案 企业最新职能机构分工情况和部门架构。 企业最新岗位分配情况和人力资源配置情况。 人事档案建立业务流程。 工作档案管理业务流程。（如：员工离职档案、员工培训档案、员工社会保险档案、员工工伤管理档案、员工简历档案等。） 人事变动业务流程（部门、职务、工种变更以及退休、调动、升职、降职、免职、复职、离职、辞退、死亡等变动）。 各种人事证件管理业务流程（如暂住证、出境签证等）。 办理社会保险（养老、工伤、意外、医疗等）业务流程。 计划生育情况管理业务流程。 员工工伤事故处理业务流程。 人事档案的种类和人事项目的组成； 各类人事档案的作用; 材料归档检查核对人事档案保管人事档案统计的主要内容查阅工资构成员工缺勤、旷工期间的工资计算员工期间的工资计算新雇员工工资计算中途离职工资计算工资中扣除 用友软件股份有限公司 机密 第 1 页 2010-07-01