大学生职业发展系列课程(一)成功面试的实战秘笈.pptVIP

大学生职业发展系列课程成功面试的实战秘笈 2009年11月 【培训目标】 ◆ 帮助初涉社会的大学生了解成功面试的技巧； ◆ 用实战案例传授面试策略； 【第一章 面试前的准备】 一、企业相关背景和用人标准 案例：世界知名500强企业 三个角度： 知识：技术知识、业务知识和市场知识； 经验：项目管理经验、领导经验、专业经验和跨文化经验 ； 能力：17种以上 四项特质： 团队精神、忠诚度、创新能力和沟通表达能力 【第一章 面试前的准备】 一、企业相关背景和用人标准 案例：中国民营企业 有德有才破格重用， 有德无才培养使用， 无德有才限制使用， 无德无才坚决不用。 有梦想，有激情，有目标，有技能； 能够融入阿里巴巴的企业文化，认同并身体力行地去践行阿里巴巴的价值观； 愿意与阿里巴巴同甘共苦。 其他的中小企业 【第一章 面试前的准备】 二、所应聘岗位的任职要求 案例分析： 【第一章 面试前的准备】 三、心理准备和心态调整 切忌：　　 1. 盲目自信、胃口高吊 2. 自卑畏怯、信心不足 3. 当断不断、患得患失 4. 依赖心理、人云亦云 应该： 轻松上阵、丢掉包袱； 紧张但不紧绷、 乐观但不乐呵 【第一章 面试前的准备】 四、第一印象：仪容仪表——男生 1、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。 2、眼