女职工特殊保护研讨.pptVIP

7月30日，原本担任某公司资深策划的杨华（化名），怀孕后接到一份换岗合同，令她气愤不已。换岗后的工作是公司清洁工，月薪仍是9000元。公司表示确实无其他职位可安排。 《新闻晨报》8月2日报道 “雇员负责清扫公司男、女厕所，负责地面、纸篓、马桶和洗手面盆等的清洁、消毒和卫生工作。”杨华在怀孕后从人事部门接到这份换岗不换薪的合同后，曾令她气愤不已地表示：“我月薪9000元，如果签了这份合同，估计就成了‘史上最贵的清洁工’了。” 孕妇扫厕所月入9000元 自嘲“史上最贵清洁工” 《新闻晨报》? 汤女士是某区某家广告公司聘请的设计员，在业内小有名气。她于2008年7月产假期满后，经公司批准，请哺乳假在家休息。 一个月后，汤女士的朋友告知汤女士，有家广告公司想请她利用在家休息时间完成一项创意项目，报酬非常丰厚。汤女士觉得这个主意不错，这个项目正好可以发挥自己的长处，而且只需一个月左右的时间即可完成，反正自己闲着也是闲着，增加一点收入，何乐而不为？于是双方签订了劳动合同，汤女士在家为普陀区这家广告公司工作。 但是汤女士原公司知道此事后，经理亲自出面找她谈话，要求她立即停止手头的工作。但是，汤女士认为项目很快就要完成了，自己再坚持坚持就行了，等哺乳期一结束，她就会回原公司工作。为了尽快结束项目，她在家投入了更多的精力。两个星期后，