江苏宝隆建设工程限公司施工员劳动合同.docVIP

江苏宝隆建设工程有限公司 劳动合同书 编号：（2013）37号 甲方：江苏宝隆建设工程有限公司 法定代表人：瞿波 联系电话： 注册地址：江苏省赣榆县青口镇南街中小企业集聚区 乙方：朱明 姓别：男 年龄：21岁 身份证号码家庭住址： 江苏省赣榆县青口镇东关路 邮政编码：222100 户口所在地址：江苏赣榆 联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。 第一条 劳动合同期限 （一）本合同为有限期合同，从2013年5月15日起至2014年5月15日止。 （二）乙方应经过三个月的试用期，试用期从2013年 5月15日起至 2013年8 月15日止。试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面形式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期计算在合同有效期内。 第二条 工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为：项目部 岗位为： 管理技术岗位 职务为： 施工员 。 （二）乙方的工作职责是 ：负责建筑工程施工管理和质量检查等 。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （三）乙方的工作地点为：工程项目部。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 第三条 工作时间和休息、休假 （一）甲、乙双方同意，按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 （二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 第四条 劳动保护和条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方在试用期的工资标准为 1800 元/月。 （二）乙方在试用期满被正式录用后的工资标准为3500元/月。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15日。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，可适当提高乙方的待遇。 第六条 保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加社会保障，甲方在乙方试用期满后为其缴纳养老保险、工伤保险，按国家和地方有关规定的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 规章制度 （一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守在工作中知悉的甲方商 业机密，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 （二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除合同，若给甲方造成损失甲方有权依法追究其责任。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 （三）、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工受伤，医疗