2012-201学年履职考核方案.docVIP

白龙桥中学2012-2013学年专业技术人员 年度履职考核方案 根据县、镇教育主管部门对专业技术人员年度履职考核的有关规定，为进一步完善我校专业技术职务考核制度，客观公正地以德、能、勤、绩综合评价每一位教职工的履职情况，充分调动广大教师的积极性，不断提高教育教学质量，结合我校实际，经学校校委会（2013年1月10日）审议通过，特制定本方案。 一、德、能、勤考核（40分） 考核内容 考核标准 1、政 治 思 想 ⑴、拥护党的各项方针、政策，服从学校安排，乐于接受临时性任务，对工作尽心竭力，千方百计搞好工作。 根据各位教师对教学的投入情况酌情扣分，课余时间很少到教室辅导、管理的只能给3分；不服从学校安排的该项得0分，不接受临时性任务的该项得2分。 ⑵、有主人翁思想，关心爱护学校，维护学校的声誉和利益，敢于同坏人坏事作斗争，积极抵制不良倾向,为学校的振兴和发展努力工作。 如果做出损坏学校声誉和利益的该项得0分,不敢与坏人坏事做斗争的酌情扣分。 2、 师 德 修 养 ⑶、不断加强师德修养，襟怀坦白，为人师表，言论利于团结，言行堪为学生表率。 拉帮结伙，同事间发生争吵、打闹的该项得0分，乱说不利于团结的话，酌情扣分。 ⑷、对违纪学生敢于、善于批评教育，敢于同破坏校产和影响学校安全的行为作斗争；值周能认真履行职责。 在校内外遇到学生违纪视而不见的，该项得