^党群工作部部长岗位说明书.docVIP

党群工作部部长岗位说明书 岗位基本信息 编制日期岗位名称 岗位编号 所在一级部门 所在二级机构 工作地点 岗位计划编制 上级岗位名称 上级主管签字 岗位目的 岗位主要职责和衡量标准主要职责 绩效衡量标准 1．贯彻党的路线、方针、政策 传达上级党组织决定和决策，根据党委部署，结合实际制定具体措施并组织实施，指导、执行情况，确保各项任务贯彻落实。 10% 及时性 准确性 全面性 2．党组织干部队伍建设 审定党的组织、思想作风、纪律建设规划，基层党组织开展会同有关部门做好干部的考核、选拔、管理工作保证党组织坚强有力，确保干部队伍素质良好15% 科学性 规范性 公正性 3．主持机关党委工作5% 制度性 规范性 有效性 4．纪检监察工作 协助、指导纪检监察、效能监察工作，监督检查基层落实情况；开展党风廉政和行业风气建设；指导党风党纪教育工作，指导案件检查与审理工作，协调内部审计工作。 5% 科学性 规范性 公正性 5．工会工作共青团工作 协助审核工会工作发展规划和年度计划，协助工会组织行使维护、建设、参与、教育四项职能，保障和员工合法权益。指导制定共青团工作规划和年度计划，推动党建带团建工作，发挥共青团的助手和桥梁作用。 5% 科学性规范性 公正性 6．思想政治与宣传审定学校思想政治工作、宣传工作规划及年度计划，并指导、监督工作开展；营造良好的舆论环境，确保员工队伍稳定、学校安全生产及改革的顺利进行。 2% 前瞻性 操作性 实际 7．企业文化建设 指导制定学校企业文化建设规划，审定学校企业文化建设推广方案并监督执行，增强学校凝聚力。 % 前瞻性 科学性 规范性 8．建设 指导系统的规范维护工作。 科学性 规范性 9．部门日常管理 审核审批授权范围内的部门费用；组织完成对部门人员的日常管理工作和团队建设，在人力资源部的配合与指导下进行员工管理、薪酬管理、绩效管理、培训等工作，以提升部门工作效率和员工满意度。 10% 高效性 任职要求 专业知识要求（包括但不仅限于学历要求） 从业经验要求（包括但不仅限于行业或专业年限） 大学本科学历 哲学、中文、政工等相关专业或接受过相关专业培训熟悉学校 10年以上思想政治工作 专业任职资格要求（岗位所要求的最低的资格证书、资质水平） 能力素质要求（按重要性排序列出4-6项所要求的能力素质，不包括通用能力素质） 取得高级师任职资格 取得管理师资格 根据学校党委要求，按照学校发展战略，协助学校党委书记、学校校长、学院院长，依据《党章》、《教育法》、《教学指导方针》精神，建立健全学院党建、党支部、学生会、共青团等组织，制定、部署和督导党、院、团组织及学校思想政治、学校文化、宣传教育、品牌建设的相关规章制度和流程，确保党的路线、方针和政策得到贯彻，为学校的改革发展营造和谐环境，促进学校稳定发展。