第章劳动法.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 课堂实训 二、单项选择题（请将正确的题号填在括号里） 2．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的处理方式是？（ ） A. 用人单位承担直接赔偿责任。 B. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任。 C. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任。 D. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担。 课堂实训 二、单项选择题（请将正确的题号填在括号里） 3．劳动合同的无效（ ）。 A．由合同双方当事人决定 B. 只能由人民法院确认 C．只能由劳动争议仲裁委员会确认 D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认 课堂实训 二、单项选择题（请将正确的题号填在括号里） 4．张某与甲厂签订了劳动合同，在试用期内严重失职，发生事故，给甲厂造成重大损失，本人也受伤住院，未致残。甲厂可以与张某解除劳动合同的时间是。（ ） A．试用期满后 B．事故处理后　　 Ｃ．规定的医疗期满后　　 Ｄ．劳动部门同意后 课堂实训 二、单项选择题（请将正确的题号填在括号里） 5．某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，下列各项表述正确的？（ ） A