特种设备通用要求评检查表.doc

特种设备通用要求考评检查表 序号 考评内容 考评说明 评分办法 应得分 实得分 扣分原因 1 主要负责人责任（10分） 主要负责人应对本单位特种设备的安全全面负责。 可查验岗位职责、任命文件、安全承诺等见证，少一项扣4分，并查验落实情况酌情扣分。 10 2 分管负责人责任（10分） 分管负责人应熟悉特种设备法律法规规定和相关安全知识，了解本单位特种设备安全状况。 现场询问，熟悉情况按好、中、差分别每次扣0、3、5分，看岗位职责 没有扣5分。 10 3 机构设置和人员配备（25分） 电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备运营使用单位，应设置特种设备安全管理机构或者配备专职的安全管理人员；其他特种设备使用单位，应根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员。有重要特种设备应明确安全管理机构，并逐台落实安全管理责任人。 查组织机构图、岗位职责、重要特种设备监管人明确情况、配备专、兼职者，重要特种设备未明确监管人员的，扣10分。 10 应根据特种设备的种类，配备特种设备作业人员。 查特种设备作业人员名册和特种设备清单，特种设备作业人员数量过少不能满足设备管理要求的扣10分。 10 特种设备作业岗位人员应年满18周岁，具有初中以上文化程度，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。 查特种设备作业人员名册，每人每个项目不满足要求扣2分。 5 4 特种作业人员 持证上岗 （20分） 特种设备作业人员应按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种设备作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。 现场抽查若干名特种设备操作人员和管理人员，发现未持有规定种类证书的人员，每人次扣5分。 10 持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。 查特种设备作业人员证复印件（必要时查阅原件），无本聘用单位签章，或所从事的作业与许可项目不符的，每人次扣2分 5 特种设备作业人员证书应按照国家规定每2年复审一次。使用单位应对本单位持有作业证书的人员建立档案，并按规定定期及时组织作业人员参加证件复审。 查特种作业人员名册和资格证复印件（必要时查阅原件），以及特种作业人员档案，每人次不合格项扣2分。 5 5 特种设备 作业人员的培训 （14分） 应加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能。 查培训制度、新员工入厂培训记录，按好、中、差分别扣0、4、7分。 7 应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的作业人员应进行经常性安全生产教育培训，及时进行知识更新。 查培训制度、员工继续培训记录，按好、中、差分别扣0、4、7分。 7 6 各职能部门各有关人员的安全生产责任（20分） 应根据本单位实际制定各职能部门及有关人员的安全生产责任制。应包括但不限于： 特种设备安全管理机构（专职/兼职）及负责人职责； 车间、班组及负责人职责； 管理人员（专职/兼职）职责； 岗位培训教育部门安全职责； 档案管理部门安全管理职责； 特种设备作业人员岗位职责； 安全教育人员岗位职责； 特种设备安全技术档案管理人员岗位职责。 查责任制度文件（名称不一定相同，但要体现相应内容）缺一项扣3分。 10 安全生产责任制符合实际，内容完善程度分好、中、差，分别每个扣0、2、4分。 10 7 特种设备 规章制度 （20分） 应根据本单位实际制定特种设备规章制度。应包括但不限于： 安全生产奖惩及责任追究制度； 安全教育、培训制度； 特种设备维护保养记录制度； 特种设备安全事故和隐患排查治理制度； 特种设备安全生产会议制度； 特种设备相关文件和记录的管理制度； 特种设备应急救援制度； 特种设备事故报告、救援、处理制度； 特种设备定期检验申报制度； 个体防护用具（品）和保健品发放管理制度； 安全生产投入及使用制度； 定期自行检查及记录制度； 日常使用状况及记录制度； 运行故障和事故记录制度； 安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表定期校验、检修及记录制度； 重大危险源监控及重要特种设备检测、监控、管理制度； 技术档案管理制度； 安全操作规程； 建立特种设备和操作人员台账制度。 查管理制度文件（名称不一定相同，但要体现相应内容），缺一项扣5分。 10 按内容符合实际完善程度，按好、中、差每个制度扣0、5、10分。 10 8 文件执行和记录管理 （25分） 特种设备岗位安全责任制度及规章制度等安全管理文件应字迹清楚，注明日期（包括修订日期），应有编号（包括版本编号），并保管有