努力实践“三个代表”　精心打造诚信文明　.docVIP

努力实践“三个代表”　精心打造诚信文明 诚实守信，是社会主义道德规范的基本要求，也是发展社会主义市场经济的信用基础。为了切实保证诚信文明创建活动的深入开展，真正做到“诚实守信”。我们紧紧围绕“立党为公、执政为民”之本，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，优化发展软环境，打造诚信文明机关，把诚信这一做人的基本道德准则渗透到社会各个领域，贯穿于一切群众性精神文明创建活动的始终。在诚信文明建设中广泛开展“工作讲诚信、保证你放心；执法讲公正、保证你舒心；服务讲质量，保证你欢心”等活动，加强社会督促和舆论监督力度，适时组织有关科室开展诚信工作大检查，努力营造诚实守信的社会氛围。同时，始终坚持将“文明行政，用心服务，取信于民”作为精神文明建设工作的重中之重，继续推行行业规范化服务示范工程，在各科室继续开展文明科室创建活动。以良好的党风、政风影响社会风气的根本好转。坚持将诚信文明单位建设与实践“三个代表”重要思想有机地结合起来，在全面提高职工素质和全局文明程度、营造优美、和谐、文明的人文环境上做了大量工作，积累了宝贵经验，并取得显著成绩。 一、宣传教育造氛围，诚信文明入人心 我们始终坚持把诚信文明建设作为实践“三个代表”的具体措施，切实抓紧抓好。一是在系统内，及时传达上级有关文件精神和会议精神，积极组织职工认真加以贯彻落实，确保政令畅通。二是利用各种宣传活动及新闻媒体等，及时宣传精神文明诚信建设活动内容和要求。如为更好地贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，举行声势浩大的专题宣传活动和知识竞赛活动，邀请县有关部门领导亲临活动现场指导，活动采取有奖知识抢答、文艺表演等形式，充分调动广大群众积极参与，引导广大干部职工提高道德觉悟，强化道德意识，激发道德情感，增强道德责任，树立“爱国、爱水、爱岗”意识，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。　又如结合行业特点，在县城步行街举行了水法律法规大型宣传活动，共发放宣传资料30000余份，并在电视、报刊等媒体上刊登水法规知识问答7期40条。通过与人民群众面对面的接触交谈，当面解决其实际困难，把“三个代表”重要思想落到了实处。让群众更加深入地了解水利农机行业，使群众更加理解和支持水行政执法等工作。三是以马德等案件为典型案例，教育和引导广大干部职工要以诚信为荣，以背信弃义为耻，牢固树立爱岗敬业精神。 二、加强组织建设有保障，诚信文明树形象 （一）加强班子建设，树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的领导干部形象 局领导班子按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求，加强领导班子建设。一是加强理论学习，坚持每月1次的中心组学习制度和局长办公会制度，带头抓好政治理论学习和业务法律知识的学习，深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会其实质，充分认识到党的领导干部所拥有有权力，都是人民群众赋予的，来之于民的权力必须用之于民。二是带头廉洁自律，层层落实党风廉政建设责任制，加大对领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况的考核力度，增强自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性，以良好的政风影响行风，始终不渝地做到权为民所用，是领导干部的立身之本和行 （二）加强队伍建设，树立21世纪水利农机人新形象 （三）加强制度建设，树立“立党为公，执政为民”的新形象 全面认识“三个代表”重要思想的本质：立党为公、执政为民。实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点，要牢牢把握“立党为公、执政为民”这个本质，切实地、具体地、深入地落实到各项工作中去，首先是健全完善党内监督的各项制度。健全完善并执行党组议事规则，党员领导干部民主生活会制度、党风廉政建设责任制等党内监督的各项制度规范，全面落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务，优化党风、政风。其次是建立健全服务基层群众的工作制度。继续推行挂钩联系基层工作制度、服务承诺制度、来访接待制度等，增强了服务意识，提高了服务质量，对来访人员做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。三是建立健全人事、财务、后勤管理制度。深入推进干部人事制度改革，按照德才兼备的标准，规范选人用人制度，防止用人上的不正之风。严格执行上级有关财务制度的规定，罚缴分离，收支两条线管理。建立和完善行政后勤管理制度，综合目标管理责任制，提高机关工作效率。我们运用这些有效的制度来保证行风建设的健康发展，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，牢固树立诚信文明单位的良好形象。 三、“三个代表”重实践，诚信文明结硕果 通过一系列诚信文明建设活动，增强了广大干部职工的社会诚信意识和信用观念，激发了干部职工以崭新的精神面貌与时俱进，开拓创新，推动我县的诚信建设向深度和广度发展，更好地服务中心、服务大局、服务群众和社会，