- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安康杯知识竞赛主持词
安康杯知识竞赛主持词
女:各位领导、各位观观众
男:所有参加竞赛的的选手
女:男: 大大家好!
.
男::坚持安全第一、保证生产安安全稳定,是做大做强我们公公司的必然要求,同时也是公公司可持续发展的一项长期任任务,这是我们光荣的社会责责任。因此公司全体员工都有有责任、有义务做好安全生产产各项工作。
女:为了减减少和有效的控制各类事故的的发生,我们按照安泰热电有有限责任公司的统一安排,由由政工部、生产部联合举办此此次2005年光明热电公司司《安康杯》有奖安全生产知知识竞赛活动。
女:此次《安康杯》安全生产产知识竞赛活动得到了上级领领导的高度重视,安泰热电公公司生产部XXX和满洲里市市总工会XXX专程前来参加加此次竞赛活动,让我们用热热烈的掌声对领导们的到来表表示热烈的欢迎。
XXX、党党总支书记、副经理XX、副副经理XX、XX和XX五位位领导担任,
男:下下面由我来宣布竞赛规则,此此次竞赛答题分为三轮个人必必答题、四轮小组必答题和两两轮抢答题两轮观众答题、一一轮风险题。其中:
1、、 个人必答题::由指定参赛队员答题,其他他队员不可以补充,答题正确确加10分,答题错误或放弃弃减10分。
2、 小组必答题:每组派派一名队员进行答题,其他队队员可以补充,在规定的时间间内答题正确加10分,答题题错误或放弃减10分。
3、 抢答题:在在念题的过程中即可抢答,但但需要补充没有念完题目,抢抢上队可由任一队员答题,其其他队员不可以补充,答对加加10分,答错或回答不上来来扣10分。
4、 风险题:风险题分为为20分和30分两种,由参参赛队员自由选择题型,指定定一名队员答题,其他队员不不可以补充,答对加相应分数数,答错或放弃扣相应分数
男:好好满洲里光明热电公司20005年《安康杯》有奖知识竞竞赛现在正式开始,首先是第第一轮的小组个人必答题,有有请1号桌的第一位选手选题题。
男:现现在竞赛的必答题、抢答题已已经进行完毕,让我们看一下下各参赛队的得分情况,科室室队 分、运行队 分―――等等。
20分、30分题内内任选一种,由一名队员进行行回答,其它队员不可以补充充,请选题。
2005年《安康杯杯》安全知识竞赛,经过参赛赛选手的充分准备,激烈的角角逐,比赛的名次已经分出来来了,赢得比赛的第一名是XXXX对,获得比赛第二名的的是XXX,荣获比赛三等奖奖的是XXX,让我们用热烈烈的掌声向获奖选手表示热烈烈的祝贺。
XX、XX、XXX上台为荣获比赛三等奖的的选手颁奖,并合影留念。
XX为获得比比赛二等奖的XXX队选手颁颁奖,并合影留念。
XXX总经理理为赢得比赛一等奖的XXXX代表队选手颁奖,并合影留留念。
XXX理讲话。。
20005年《安康杯》有奖知识识竞赛到这里就圆满结束了,,此次竞赛得到了安泰热电公公司领导、满洲里市总工会领领导及我公司党政领导的高度度重视和大力支持,X总经理理和X书记在活动筹备期间多多次询问活动准备情况,公司司工会拨出专款对获奖的选手手给予了物质上的奖励,同时时公司各有关部室的领导和工工作人员也对此次活动的开展展给予了大力的支持和帮助,,在这里我们一并表示感谢。。希望公司全体员工以此次活活动为契机,在日常的工作中中自觉遵守安全生产规章制度度,共同为公司安全生产工作作做出我们的应有贡献。
industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor e
您可能关注的文档
最近下载
- 五年级下册劳动日常收纳教案.docx VIP
- 2025年孝感市政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试考试题库及答案解析.docx VIP
- 数学-广东省衡水金卷2025届高三上学期10月联考.docx VIP
- topworx D系列阀门控制器安装调试维护手册.pdf VIP
- 关于四川省引大济岷工程环境影响报告书的批复.docx VIP
- ATmegaS128_部分辐射报告Rev3.pdf VIP
- 怎样收纳整理物品课件.ppt VIP
- 文旅新媒体运营 课件 第7、8章 文旅新媒体的数据运营、文旅新媒体运营技能 .pptx
- 《架空输电线路垂直起降固定翼无人机通道巡视技术规范》.pdf VIP
- 电梯使用单位题库-安全总监.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)