局XX年政务公开工作情况汇报.docVIP

局2006年政务公开工作情况汇报 一、主要措施 （一）突突出重点，注重实效，政务公公开内容充实 政务公开工作作，内容繁杂，头绪众多，在在具体操作过程中，我们结合合工作实际，将其内容分为对对外和对内政务公开。对外政政务公开内容包括：人劳局的的机构设置、管理权限和主要要职责；具体办事制度、工作作方法、步骤、办事结果，以以及服务对象需具备的条件和和提供的材料；办事依据的法法律、法规、规章及具体的操操作标准；部门的工作纪律、、工作人员的行为规范，举报报投诉的方法和途经，对责任任人员的追究处罚办法，以及及需要服务对象了解的其他事事项。 在搞好对外公开的同同时，我局还注重对内部事务务的公开。一是突出机关干部部职工关心的重点问题，做好好人事方面的公开。主要内容容有机构、编制设置，干部、、职工任免、调动、调整，专专业技术干部聘用条件，工勤勤人员考核晋级，民主评议干干部，评优选先，干部职工的的工资调整，对违纪干部的处处理通报等；二是突出与每个个干部职工的切身利益密切相相关的关键环节，做好财务、、后勤方面的公开。主要包括括机关经费收支情况，车辆的的使用和管理情况等。真正做做到了干部职工关注什么，就就最大限度地公开什么；三是是从健全完善内部制度入手，，增强对内公开的透明度。先先后修订完善了《局务会议制制度》、《机关学习制度》、、《财务管理制度》、《党员员干部勤政廉政规定》、《车车辆管理制度》等，并在机关关内部公布上墙，以透明的制制度保证内部事务的公开透明明。 （二）因地制宜，规范范有序，政务公开形式丰富 政务公开的形式要便于群众众参与、监督。我们结合工作作实际，采取了六种形式、建建立了六项制度推行政务公开开工作。 六种形式： 1、、通过广播、电视、报纸等新新闻媒体，及时公开我局重大大活动、决策过程及出台的各各项政策文件。去年我们先后后在《**日报》、《**晚晚报》等报刊上发表新闻稿件件55篇，既宣传了政策，又又促进了各项工作的完成。 2、开通政策咨询电话，与群群众直接交流。4月初我们针针对群众反映的再就业政策咨咨询难的问题，公布了局再就就业指导中心及下属各劳动保保障服务所的政策咨询电话，，电话公布后，群众反映强烈烈，在不到一个月的时间内，，我们共接到咨询电话4266个，接待群众上门咨询2001人，许多原来不知道政策策的人通过咨询了解到了政策策，有的已经实现了再就业。。 3、印发相关宣传资料，，几年来，我们共印发宣传资资料1000余份，内容涉及及再就业、劳动监察、人才交交流、职称评定等多个方面。。 4、完善政务大厅。增加加服务项目，提高办事效率，，为企业和群众提供更多的便便民服务。 5、设立政务公公开专栏。在办公地点的显要要位置设立固定的政务公开宣宣传栏，集中公开最新的人事事和劳动政策以及机关工作动动态。 6、加强网站建设。。设立政务公开专页和电子信信箱，公布我局行政审批事项项、政策法规等相关内容，建建立机关与基层和群众的网上上沟通。目前，人劳局对外网网页*点击率已达到*，区内内局域网站*点击次数也超过过 1、建立重重要事项定期通报制度。通过过定期召开座谈会，及时向干干部职工通报重大问题决策、、重点工作进展等有关情况，，听取他们的意见和建议。 2、建立“预公开”制度。。对部分重要事项在决策之前前予以公布，广泛听取各方面面意见，修改完善后，再正式式公开，确保公开的合法有效效。 3、建立评议监督制度度，从人大代表、政协委员、、纪检人员、新闻记者和社会会各个阶层聘请监督员，定期期不定期对县政府政务公开工工作开展评议，进行监督。 4、建立群众监督网络。设立立监督信箱，公开监督电话，，广开监督渠道，接受社会各各界和群众的监督。 5、建建立分工负责制度。实行“一一把手”负总责、分管领导直直接负责制，即由各县长负责责分管工作的政务公开，若群群众反映不满意或投诉的事项项，由分管领导负责予以纠正正或处理。 6、建立档案管管理制度。对政务公开的有关关资料进行整理，装档存放，，便于查阅和咨询。 今年政务公公开我们将重点抓好六个方面面工作。一要进一步深化行政政审批制度改革，减少和规范范行政审批，对需要保留的审审批项目，要简化审批程序，，做到公开、公正、简化、透透明、规范运作，减少环节。。二要继续办好为民服务网络络专线，进一步加强网络基础础建设，加强督办和检查力度度。三要大力推进电子政务，，最大限度地发挥电子政务对对勤政廉政的促进作用。四要要自觉接受人大、政协对政务务公开工作的监督，主动汇报报，积极配合人大代表、政协协委员的检查、视察活动，认认真听取批评意见，不断改进进政府工作。五要加强对政务务公开落实情况的行政效能监监察，对企业和群众反映的问问题要深入调查，一查到底。。六要坚持和完善责任追究制制度，对在行政监察中发现的的政务公开不落实的问题，要要按照责