管理学原理模拟题二A卷.docVIP

一、填空题：（每空1分，共10分） 1．最早提出管理十四项原则的管理学家是 。 2．双因素理论所说的“双因素”是指 和 。 3． 学派认为没有所谓普遍适用的最好的领导方式。 4．按照决策条件的可控程度，可把决策分为 、 与 三种类型。 5．管理幅度大，而管理层次少的组织被称之为 。 6．按照组织系统，可将沟通划分为 和 。 二、判断正误：（每小题1分，共10分） 1．管理就是对一个组织所拥有的物质资源、人力资源进行计划、组织、领导和控制，去实现组织目标。（ ） 2. 泰罗的“科学管理”对人性的假设是基于“社会人”的假设。（ ） 3. 各种管理方法中，经济方法是不具有垂直性和强制性的。（ ） 4. 挑选高道德素质的员工并不能改善企业的伦理行为。（ ） 5. 政策、程序和规章也属于计划范畴。（ ） 6. 程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略 问题的决策。（ ） 7. 管理者的管理幅度大小并没有统一的标准，它取决于若干因素。（ ） 8. 外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。（ ） 9．持Y理论管理者的领导风格是开放式、民主式的。（ ） 10