浅论在新形势下进一步做好工会职工体育工作.docVIP

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 浅论在新形势下进一步做好工会职工体育工作

浅论在新形势下进一步做好工会职工体育工作 来了了发展的新机遇,但也给工会会职工体育活动提出了新要求求。如何围绕知识创新工程,,适应广大职工对体育活动的的新要求,在新形势下进一步步做好工会职工体育工作,是是摆在我们面前的一项重要任任务。 一、广大职工对体育育活动的新要求 随着社会的的发展,人民生活水平的提高高,广大科技人员和职工群众众的物质生活水平正在日益提提高,同时,对精神文化方面面的需求,也越来越强烈。在在工作劳动之余走出家门进行行建身运动,已成为一种社会会生活时尚。广大职工这种自自发中带有自觉的体育锻炼,,反映了对体育活动优良效应应的追求。事实上职工在生活活水平提高的基础上,追求健健康是客观的必然趋势。如今今,不少职工不惜花钱购买体体育健身器材,在家中进行锻锻炼;也有不少职工不惜重金金参加健身俱乐部进行健身训训练;还有不少职工不畏路远远和交通不便的困难,经常进进行爬山、骑车、健步走、打打拳等体育活动,都说明了大大家对健康的追求。与此同时时,在全民健身运动和奥运活活动的推动下,社会体育活动动热潮此起彼伏,也极大地影影响了职工体育活动向更高、、更快、更强发展,许多职工工现在已不满于工会组织的传传统体育活动项目,出现了更更多新要求。 第一,要求宣宣传和推介更多、更好、更先先进的体育活动项目,许许多多多的职工更喜欢趣味性、竞竞赛性、挑战性的体育运动,,更加趋于向自然户外运动发发展。 第二,要求广泛参与与,不少职工已不满足于工会会每年组织的几次传统的体育育活动,而希望能够不拘条件件限制更多的参与,从中得到到健康与快乐。希望尝试更高高、更远、更有力的体育竞赛赛活动,以展示自身在体育运运动方面的价值。 第三,要要求职工体育活动要从大到小小,从少到多的转变,希望在在原有的体育活动项目和内容容上不断创新,更多的推出能能够体现大众化、群众化的体体育活动项目,满足不同爱好好者的需求。 第四,绝大多多数的职工都认为体育活动的的重点是强身健体。强身健体体已成为多数职工的共同要求求。工会职工体育活动的宗旨旨和目的也应该是这个要求,,离开了它,工会职工体育活活动就会没有活力和生命力,,就会流于形式,就会陷于自自生自灭的境地。突出强身健健体这个主题,并作为职工体体育工作的重点,这不仅能吸吸引和团结广大职工参加,具具有强盛的生命力,而且有利利于研究所的发展,扩大研究究所的知名度和社会形象,从从根本上强化职工体育活动的的教育功能,激励功能,道德德功能,塑造功能,于国、于于所、于工会和个人都有利。。 二、当前工会职工体育活活动存在的主要问题及原因 面对新形势下职工对体育活动动开展的新要求,当前职工体体育活动发展不平衡,造成不不平衡的因素是多方面的,既既有主观的因素,也有客观的的因素;既有领导者的原因,,也有管理者的原因,但主要要是: 1、有的领导观念滞滞后,认识出现偏差,存在““一手硬一手软”的现象。表表现为对科研工作和项目的重重视,对体育活动的轻视。认认为科研生产是硬任务,文化化建设是软任务,可有可无,,可多可少,把职工体育活动动理解为“蹦蹦跳跳”、“玩玩玩乐乐”,不产生经济效益益,耗时、费钱 “划不来””。由于认识不到位,重视不不够,制约了职工体育活动的的开展。 2、有的受地域条条件限制,缺少职工体育活动动场地,至使有些体育项目无无法开展,形成不了职工体育育运动文化氛围。有的因活动动场地和设施缺乏管理和维护护,不能充分发挥作用,造成成职工体育活动规模小、不经经常、层次低、水平差,活动动方式单一,停留在传统项目目的水平上,职工群众参加的的积极性不高等问题,满足不不了职工群众对体育活动的要要求。 3、经费投入的不足足和受社会文化市场多元化的的冲击,制约着职工体育活动动的广泛开展。由于受经费和和社会文化影响,活动减少,,职工无处可活动,只有面向向社会文化,使职工体育活动动呈现为低弥的状态。 4、、有的管理者思想禁锢,工作作无新招;有的有畏难思想,,信心不足,缺乏勇气和管理理的力度;有的对工作不上心心,无心去做,这既有认识问问题,也有事业心的问题。 工会必必须认清职工体育活动是为了了适应职工日益增长的体育要要求,认清促进两个文明建设设是体育活动的历史使命。职职工体育活动具有浓厚的群众众色彩、社会色彩、服务色彩彩和强身健体的色彩。必须把把职工体育活动放在一个新的的社会历史高度,职工体育活活动可以认识为群众体育文化化,它属于精神文明和创新文文化的组成内容。它不仅具有有培养“四有”新人的作用,,而且还具有促进研究所发展展,提高科研工作效率的作用用。它是一个单位精神文明和和文化的体现,标志着一个研研究所文明发展的水平。从另另一个角度上看,广泛开展职职工体育活动是落实工会“依依靠方针”的重要体现。“依依靠方针”是我党在改革开放放的现代化建设中的根本方针针。广大职工

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