浅谈新形势下做好煤炭企业思想政治工作的新途径.docVIP

浅谈新形势下做好煤炭企业思想政治工作的新途径 近年来，随随着我们煤炭系统整合重组、、主辅分离、减员增效、跨越越发展战略的逐步实施，广大大煤炭职工的思想状况受到了了很大程度的冲击，企业的思思想政治工作出现了许多新情情况、新特点、新问题和新矛矛盾。从思想政治工作的对象象看：在社会主义市场经济逐逐步走向成熟之际，“市场观观念”已渗透到企业的每个环环节之中，职工的思想空前活活跃。同时，企业多工(农民民合同工、城采工、短期合同同工、长期合同工)并存拥工工制度，客观上形成了农民意意识，“贵族”意识，及短期期行为意识，观念呈现多元化化状态。如何直面这些现实，，有针对性地开展思想政治工工作，是我们面临的新课 一、当前煤炭企业思想政治治工作面临的新问题 （一））理想信念有待于进一步坚定定。部分干部、职工认为，在在煤炭企业加快改制的情况下下，只要自己具备过硬的业务务技能，就能为企业创造较好好的经济效益，使部分职工热热衷于“钱图”，认为“有钱钱”好办事，而对政治学习漠漠不关心，对党的理论知识更更是漠然处之。认为搞好安全全生产、经营管理，靠的是业业务技能，缺乏应有的上进心心，具体表现为轻视政治学习习，重视业务技能的提高。 （二）认识不足。认识是行动动的指南。在煤炭企业的发展展步入快车道之时，部分人认认为搞市场经济不需要思想政政治工作，认为业务技能是硬硬的，物质激励是硬的，思想想政治工作是软的，对思想政政治工作是一切工作的“生命命线”的重要性认识有欠缺，，认为十次的教育不如一次的的处罚，从而对在职工中存在在的思想问题、错误行为不能能够及时的引导、疏通、教育育，使职工的工作积极性没有有得到最大的发挥。 （三））针对性不够强。近几年来，，随着煤炭系统的改制改革，，重组整合战略的推进实施，，管理层和职工更多的是重视视人员的有机搭配、调剂，专专兼职政工人员同基层和生产产一线职工的接触并以个人言言行来影响和带动职工的机会会逐渐减少，各基层的党支部部也更多的是协助行政工作，，发挥思想政治工作的潜移默默化作用显得不够，某种程度度上出现了以管代教、以管代代学现象，认为只要完成了工工作任务，就是一好百好，同同时，政治学习流于读文件、、念报纸，做工作小结等形式式，学习显得陈旧、枯燥，实实质上导致职工将政治学习当当做完任务，而不是充实和提提高自己、职工心中疙瘩并没没有因参加了学习而解开，学学习没有针对性，职工是不关关心、没兴趣，学不进去，也也就谈不上学习的效果了。 （四）价值观念错位。部分干干部、职工存在着“一切为 经济效益”的思想，认为思想想政治工作创造不了经济效益益，甚至拖经济效益的后腿，，对积极健康的思想能够产生生“生产力”没有清晰的认识识，对政治学习反应淡漠，对对思想教育持不积极态度。 （五） 思想政治工作本本身存在许多的问题。诸如政政工人员知识结构老化、思想想观念陈旧、缺乏对现代经济济知识、科技知识的了解，对对企业改革中出现的新问题、、新矛盾，不能从理论的高度度向职工群众做出合理的解释释，政工人员的构成需更新充充实等。 企业业重视不够。大家都知道，一一支“思想好，作风硬，战斗斗力强”的职工队伍是实现企企业跨越发展的基础，缺乏良良好政治素质的职工队伍是创创造不出好成绩的。但在实际际工作中，由于思想政治工作作的作用是隐形的，其作用需需要一定的时间周期才能显现现，认为费事不一定有效果，，对思想政治工作的投入和人人员的配备显得不积极、不重重视。 二、、 采取的主要要应对措施 在企业中大力进进行新时期的思想道德建设是是做好思想政治工作的基础。。 1． 要建立立煤炭企业思想道德体系。形形成在市场经济条件下煤炭职职工团结互助、平等友爱、共共同进步、诚实守信的人际关关系，规范职工的言行以不断断提高职工的道德境界，逐步步养成敬业奉献、助人为乐的的思想道德品质，从而提高企企业在市场中的竞争力，又推推动思想政治工作的稳步进行行。 2． 将法制与德治治紧密结合。法制是以其权威威性和强制性规范社会成员的的行为，而德治则以其说服力力和劝诱力提高社会成员思想想认识和道德觉悟，使人们从从内心深处形成道德要求，自自觉地“建设”良好的社会秩秩序和风尚。煤炭企业在对职职工进行深入的法制教育的同同时，要充分重视道德与法律律的同质性。因为道德是自觉觉的法律、法律是强制的道德德。在教育、规范人们行为时时，其目标和方向是一致的。。法律为道德建设提供了制度度支持，道德规范一旦得到法法律认可，其惩恶扬善的效果果就会得到极大的强化。同样样，道德将为法律提供广阔的的思想基础和社会基础，而法法律又会巩固 3． 将思想道德与中华民族传统统美德相融合。思想道德建设设不仅是思想政治工作的一部部分，也是社会主义精神文明明建设的重要组成部分，是传传承中华民族传统