煤矿外工部掘进一区长先进事迹材料.docVIP

煤矿外工部掘进一区长先进事迹材料 ———某某矿外工部掘进一区长先先进事迹材料 集团公司司外出创业的号角吹响后，某某某矿外工部掘进一区区长某某某带领60名创业人员远赴赴皖北煤电集团任楼煤矿承包包岩巷掘进工程。作为该矿的的第一支外出创业队伍的负责责人，他把党员先进性旗帜树树立在两淮创业基地在上，带带领项目部全体职工用实际行行动创响了徐矿品牌。从20003年8月到2005年77月的23个月当中，他们月月月超额完成进尺计划，单进进水平达到国家甲级队；安全全上杜绝了轻伤以上的人身事事故；工程质量次次检查均为为优良品；成为任楼煤矿唯一一的免检单位，同时光荣地成成为皖北煤电集团岩巷开拓的的一面旗帜。第一份合同期限限还未届满，矿方就催促签定200元。22005年7月上旬，因工作作需要，他们转战到淮南矿业业望峰岗煤矿项目部，承包223平方米的大断面岩巷掘进进。仅23天他们就干出了660米的佳绩，且工程质量全全优，并获得望峰岗项目部11.5万元的特殊嘉奖。 组织指到哪咱咱就打到哪 某某从进矿矿就一直干岩巷掘进。他在欢欢送会上表态，既然党组织安安排我带队外出创业，这证明明矿党委信任我，我是名党员员，服从是组织原则；但是作作为党员，仅仅服从是不够的的，既然外出创业，咱就得创创出个样来。党组织把队伍交交给我，我的一言一行就是大大家的方向，我一定不辱使命命，用实际行动创响徐矿品牌牌。他说到做到，刚到任楼矿矿，由于人生地不熟，工作起起来极为不顺，处处碰壁。加加之该矿的科室建制、业务归归口均不熟悉，材料领取、各各部门之间的联系全靠两条腿腿来回的跑，领出来的材料、、备件全靠手搬肩扛，给工作作造成了极600名创业职工克服水土不服、、皮肤过敏等困难，天天加班班延点，毫无怨言。当月，项项目部就旗开得胜，首战告捷捷，他们以超尺幅度第一，工工程质量第一，人均收入第一一，职工出勤率第一的“四个个第一”赢得了任楼矿领导和和职能部门的一致认可，用实实际行动展现了某某人的形象象。 严格格管理是职责 某某明白白安全是生产的保障。因此，，在抓安全上他毫不手软。一一次，他发现正在运行的555KW电绞钢丝绳断丝超过规规定两丝，立即叫司机停下来来。一边电话调度地面抓紧下下绳，一边组织人员干别的工工作，直到新绳下井，现场换换完试车运行正常后，他才放放心地上井。外出创业，质量量是安身立命之本。20044年8月2日，他发现领的十十箱树脂锚杆药卷不仅份量重重，而且手感较硬，凭多年的的经验告诉他，药卷肯定有质质量问题，他立即与供应方进进行交涉，经过质量检测部门门进行鉴定，确实存在问题，，供应方不但无条件进行了退退换，而且把发放到 身为党员 处处处带头是本份 “火车车跑得快，全靠车头带”。他他在两淮煤田创业的过程中，，身为一区之长的他完全可以以住在任楼矿为他准备的条件件较好的办公室里，但他却坚坚持和大伙同挤在潮湿简陋的的工区小平房里面。他认为这这样方便，工人有事到工区就就能找到他，井下有事好调度度、好安排。有时井下生产正正常，大伙都劝他回家看看，，休息几天，但他想同样在外外创业，谁不想家？党员就该该吃苦在前，享乐在后。20004年10月3日深夜，他他接到老家打来的电话说父亲亲病危，要他速回。他听到消消息后，眼泪止不住地掉了下下来，因为他3年多没有回老老家了，不知道还能 某某常说：：“要带好队伍，关键是奖罚罚分明，分配合理”。在创业业过程中，他坚持在收入分配配上公开透明化，班班实行计计分制，每个工种多少分，每每分多少钱，全部公布在工区区黑板上，工友们一看都明白白。为了当好表率，他带头将将矿上规定的手机费用补贴去去掉了。每次回矿本部办事或或汇报工作，车旅费他一律自自已掏腰包。日常工作中，他他与支部一班人，进行了分工工，利用一切可利用的时间找找职工拉家常，谈外出感受、、想法。一个人就单独谈，三三五个碰到一起就大家谈，大大道理、小道理、人情味融于于一体，值班室、食堂、宿舍舍都是他的谈心场所，通过谈谈心干部工人心沟通了，工作作的热情高涨了，职工的凝聚聚合力更强了，职工团结创大大业的氛围更浓了。工人们说说：“跟殷区长干，再苦再累累我们也心甘情愿”。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the k