煤矿安全宣传教育总结.docVIP

煤矿安全宣传教育总结 一、加大宣传教教育力度，营造出人人事事保保安全的浓厚氛围。 29个活动动项目，涉及职能部门6个，，基层单位40多家，全矿77000余名职工参加，相继继开展了安全大观园、安全巡巡回演讲、组织职工代表安全全调研等活动。在活动中我们们力争做到考学用相结合，以以学保用、以考促学、以用验验学。通过组织广大职工深入入1000余人接受了一一场生动的安全教育； 6月月19日矿在灯光球场举办了了首届“本质安全杯”安全知知识竞赛，来自基层单位的449支代表队参加了预赛，110支代表队的30名选手脱脱颖而出参加了当天的决赛。。在开展这些活动的基础上，，矿通过抽查的方式组织专人人出试卷 二、突出本质安安全重点，不断提高安全教育育的针对性和实效性。 一是是安全教育由灌输型向参与互互动型转变。宣教活动一改以以往领导干部台上讲职工台下下听的固定模式，增加了互动动的内容，使大家在参与的过过程中轻松愉快地掌握安全方方面的知识。在“聚焦安全””“法眼看案例”访谈录活动动上，安全管理者和职工们一一起针对身边人发生的身边事事畅谈自己对于事故的认识和和体会；组织职工代表进行安安全视察，对井上井下采掘头头面存在的不安全隐患及时得得到整改。二是安全考核由单单向型向双向型转变。我们适适时推出周五安全教育双向考考核，让基层单位和职能部门门一起按照评估的标准“答案案”，给对方“阅卷”、打分分，职能部门和基层单位双向向考核，相互监督、相互促进进，从而在全矿形成比、学、、赶、超的氛围。为保持活动动的持续性和连贯性，在所有有开展的宣教活动中均开展了了效果评估。每一项活动结束束后根据活动的开展情况、存存在的问题、收到的效果写出出评估报告，为今后开展类似似活动提供了很好的借鉴。三三是安全教育活动由声势型向向效果型转变，确定了“声势势要大，效果要好”和“声势势与效果相结合”的主调，使使形式、内容和效果达到了有有机的融合和统一。通过一系系列活动的开展，职工的精神神面貌焕然一新，遵章作业，，狠反“三违”蔚然成风。 三、突出安全教育重点，创创建本质安全型企业 在安全全宣传教育活动中，相继开展展了“排查消除危险源，确保保安全生产”、“安全、质量量标准化回头看”、“周五安安全教育实行双向考核”、““学习案例、查找原因、吸取取教训”以及“本质安全，珍珍爱生命”理念教育等活动。。在“我为‘本质安全’献一一计”、《安全生产法》与本本质安全企业创建征文和一句句话说安全等活动中，职工们们结合自己的本职岗位有针对对性地对安全工作提出意见和和建议，使得广大职工安全意意识得到进一步加强，安全思思想境界得到进一步升华，有有力地促进了安全生产。全矿矿共收到征文30余篇、4000多条安全警语、一句话说说安全”500多条、安全合合80多条、创建本本质安全型企业征文50多篇篇、党员安全承诺1100多多份，“法眼看案例”20多多人次各单位通过看取得的成成绩总结工作经验、查存在的的问题做到超前防范、改现场场、思想和工作中存在的不足足、定决战全年的各项目标任任务；在排查危险源活动中，，各单位结合本岗位、本工种种和工作现场的实际，分类、、分专业组织排查，全矿共排排查出各类危险源1583条条，追逐条登记造册，落实整整改责任人，夯实了矿井安全全生产基础；在学习案例的活活动中，各单位利用周五职工工安全活动日的时间组织职工工学习张双楼“10·4”事事故案例，下大力气查找事故故发生的 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labo