煤矿大力实施创业文化培育工程纪实.docVIP

煤矿大力实施创业文化培育工程纪实 培育创业激情 随着集集团公司外出创业圈占资源步步伐的加快，越来越多的干部部职工加入到了“打工者”的的行列，他们有的进行劳务输输出，有的则整体“迁徙”，，多则数百人，少则几十人。。面对这样一支人数众多、家家庭情况各异的职工队伍，如如何更好地做好这部分职工的的思想工作，进一步提升其向向心力、凝聚力和战斗力，这这是摆在当前政工干部面前一一道既绕不开又甩不脱的难题题。某某煤矿政研会课题组结结合自身实际，把“打造创业业文化，培育创业激情”作为为一项重点工期作常抓不懈，，逐步探索出了一条企业转型型时期开展职工思想政治工作作的新路子。 一是坚持采取取理念教育和先进示范相结合合的办法，培养员工的主人翁翁观念和创大业意识，使职工工认识到必须要“走出去”。。 开展好“走出去”创业主主题教育活动，激发干部职工工的创业热情。我们利用广播播、电视开设创业栏目、组织织职工撰写创业论文、征集创创业格言，利用《政工天地》》、《政工信息》等内部刊物物编发专题宣传材料，把走出出去创业发展的目的意义讲深深讲透，让职工明矿情，知行行情，让职工明白大河无水小小河干的道理，使职工理解创创业、支持创业，参与创业，，把走出去创业变成大家的自自觉行动。为此我们加强了创创业精神的教育和宣传，营造造崇尚创业的浓厚氛围，扭转转长期以来在部分干部职工头头脑中形成的思维定势，开展展了以“三克服三树立”为主主题的形势任务教育，即克服服“守土恋家、小富即安”的的思想，树立“要想富走出去去、走出去海阔天空”的观念念；克服“怕苦怕难、怕担责责任”的思想，树立“业由人人创、事在人为”的观念；克克服“盲目乐观、按部就班””的思想，树立“不创业就无无法生存，只有创业才能发展展”的观念，教育引导职工摒摒弃“唯条件论”，实现客体体思维向主体思维的转变。与与此同时矿在三井工业广场制制作了大型宣传喷绘，充分利利用画廊、专栏、宣传牌板、、黑板报等阵地对广大职工进进行走出去创业主题教育，组组织职工观看《创业》、《首首席执行官》、《血总是热的的》等创业题材电影，开展““建设我的第二故乡”征文和和演讲活动。全矿各单位组织织职工进行“为什么要创业””、“如何创业致富”、“怎怎样才能创好业”的创业大讨讨论，使职工在讨论中明确目目标，统一思想、树立创业信信心。 发挥好党员干部“走走出去”表率带头作用，培养养职工创大业意识。俗话说““村看村户看户，群众看干部部”。党员干部的认识上去了了，行动落实了，职工群众的的工作也就事半功倍了。而解解放思想、变更理念是企业创创业发展的前提和基础，基础础牢固厚实的关键则在于领导导干部能否带头解放思想，变变更自己的理念。我们利用中中心组学习、党团课、干部学学习以及办班培训、专题讲座座、座谈会、讨论会等形式，，组织大家学习党的十六大、、十六届四中全会精神和“三三个代表”重要思想，力求学学有所悟，学有所获，通过学学习提高认识，开阔视野，拓拓展思维，理清思路，自觉变变更理念。同时坚持学以致用用、用以促学、学用相长，从从科学理论中汲取营养，获得得发展的思路和动力，把思想想进一步统一到创业发展工作作中来。矿以迎接建党83周周年为契机，在全矿党员干部部中开展争当“五个模范”活活动：即争当与时俱进、变革革理念的模范；争当实施“走走出去”发展的模范；争当爱爱岗敬业、安全生产的模范；；争当正确处理国家、集体和和个人三者利益的模范和争当当实践党的宗旨、争当密切联联系职工群众的模范。通过教教育春节刚过首批10余名党党员干部抢先报名，离乡背井井踏上了外出创业的征程。 落实创业者政治经济待遇，让让他们得到舒心。创业者是推推动企业发展的排头兵，矿提提出了“外出创业者是企业新新时期最可爱的人”的口号，，制定出台了鼓励干部职工外外出创业的相关政策，提出了了“一高五优先”的原则：即即收入上高于本部同类工种岗岗位；在同等条件下优先发展展党员、优先输送培训、优先先评比先进、优先选聘干部、、优先享受住房补贴等福利待待遇，真正让创业者“香”起起来，成为众人羡慕的对象，，刺激和引发更多的职工外出出创业。在此基础上，我们大大张旗鼓地开展了创业竞赛、、评选“创业明星”、“创业业功臣”等活动，营造“创业业光荣、守业可耻”的浓厚氛氛围。政工部门利用内部刊物物等宣传载体，大力宣传创业业模范、创业典型的先进事迹迹，让他们报纸上有名、广播播里有声、电视中有影，激发发广大职工的创业激情，许多多职工心想通了，气理顺了，，纷纷喊出了“外出创业有我我一个”的响亮的口号，争先先恐后地报名要求“走出去””。矿掘进七区青工小胡原打打算今年五一结婚，但是出于于对创业的理解和支持，他毅毅然决定推迟婚期，并于婚庆庆前20天踏上了西去的征程程；原来一心准备“出征”的的原采煤八区职工吴书强在打打点完行囊后妻子突然患病