煤矿安全大讨论情况汇报.docVIP

煤矿安全大讨论情况汇报 8月11日夜班，我矿矿发生一起因个人违章造成的的自身伤害事故。这次事故的的发生，严重影响了公司健康康、快速发展的大好形势，给给公司下半年安全工作造成了了很大被动，辜负了公司领导导对我们的关怀和全矿员工的的信任。在此，向公司领导做做深刻的检查，诚恳接受公司司的处理。 从从深层次查找原因。通过安全全大讨论和8月14日集团公公司对我矿进行的动态专项检检查看，暴露出我矿在安全生生产、技术管理上存在很多问问题和不足，主要有以下几个个方面： 1、没有牢固树立“安安全第一、生产第二”、“安安全工作是我们的第一要务””的思想，没有真正把安全““重于一切、高于一切、压倒倒一切”的政治任务来抓，安安全这根弦没有始终如一的保保持绷紧，自觉不自觉的存有有松劲、麻痹的思想，没有很很好的坚持安全管理的“五个个观念”。今年以来，我矿重重点工程比较多，特别是生产产任务紧张时，部分干部员工工中存在重生产、轻安全的现现象，将班前会讲的、平常进进行的安全教育、领导的教育育、亲人的嘱托抛到了脑后；；部分员工存在早干完活、早早上井的思想，忽视安全，违违章指挥，违章作业。 2、、对员工的安全教育不到位。。今年以来，我们不断创新安安全教育形式，提高员工安全全技术素质，但整体效果不好好，不同程度的存在流于形式式和缺乏针对性的问题，员工工的安全意识和自主保安、互互保联保意识淡薄，安全第一一的观念不强，不同程度存在在着“无知无畏”现象。这起起事故就是员工安全意识淡薄薄、严重违章作业造成的。 3、“三铁”对“三违”的力力度不够。执行规章制度要求求不严，导致少数管理人员存存在好人主义现象，造成部分分员工“三违”现象严重，工工作中存在“看惯了、干惯了了、习惯了”问题，甚至仍存存在胡干、蛮干、马虎、凑付付、不在乎的现象。 1、各级安安全生产责任制落实不到位。。今年以来，我们重新修改制制定了安全生产管理制度和安安全生产责任制。但是，部分分干部工作飘浮、不扎实，深深入现场不够。有些安全生产产第一责任者，没有清醒地认认识到自己在安全生产中的责责任，甚至还存在相互扯皮、、责任不落实、工作严重不负负责任等现象。 2、对安监监员要求不严、管理不到位。。少数安监员工作不负责任，，对规程措施现场兑现监督检检查不力，有些问题和工程该该整改的没整改，改挂停的没没挂停，造成有的施工现场标标准不高，工程质量低劣，存存在的问题不能及时解决，给给安全工作埋下隐患。 3、、对基层管理人员安全工作的的监督监察不到位。监督力度度不够，导致少数干部存在重重生产、轻安全的思想，没有有把安全工作真正放在第一的的位置，抓的不严、不细，程程度不同的存在“说起来重要要、干起来不要”的现象。 1、区区队管理不到位。没有正确处处理好安全与生产、安全与效效益、安全与速度的关系。部部分区队在生产任务紧的时候候，一门心思放在生产上，无无论安排工作或是日常检查总总是突出生产进度，抓安全的的力度相对削弱，重生产、轻轻安全；班前班后会，只安排排工作量，安全措施方面强调调的不够；日常安全教育流于于形式，凑合应付，缺乏针对对性；员工图省事、怕麻烦，，违章作业大有人在。 2、、现场安全管理不到位。没有有正确处理好重点与非重点的的关系，对一些非重点工程从从思想上重视不够，管理上急急躁、粗放，对安全工作没有有很好科学地协调，疏忽大意意。 3、专业管理不到位。。客观上讲，近期我矿安全管管理重点多，生产接续相对比比较紧张。专业安排的生产任任务比较紧，而在安全管理上上，强调的比较少，有时没有有做到安排生产的同时安排安安全工作。 今年以来，我们加大大数字化矿井建设，提高了矿矿井科技水平和安全管理水平平。但是在技术基础工作管理理中，主要是在规程措施管理理方面，还存在一些问题。 1、规程措施的编制审批存在在不严不细的问题，特别是对对一些临时性工作，存在措施施编制不及时的现象，使有些些施工项目作业时无章可循。。 2、在措施的贯彻方面存存在不细不透的现象，导致部部分员工对措施内容似懂非懂懂，影响了措施在实际工作中中很好的落实兑现。 3、在在现场落实上，部分干部员工工中存在着“看惯了、干惯了了、习惯了”的问题，认为井井下工作天天干，老生常谈，，可以凭经验干，而没有把规规程措施的规定要求落实到每每道工序、每一环节。质量问问题、违章行为都是由此而引引发的。 下半年的工作，海域投投产，工广改造完成，产量进进尺等指标完成的不错，以至至于在部分干部员工中滋生了了骄傲自满情绪，车到站、船船到岸、歇歇脚，态度不端正正，工作上要求不到位，管理理不到位，表现在工作中软、、松、不认真，特别是“6..27”事故并没有引起足够够的重视，警钟敲得不够响。。 8月111日实现安全生产一周年）。。切实采取有效措施，遏制我我矿事故多 一、深刻吸取事故教训