组工干部要做到“五重五忌”.docVIP

组工干部要做到“五重五忌” 一、 重愧感，忌亏感感。不辱使命，不负厚望是每每个组工干部必须具备的品格格和意识。思想政治素质好，，具有强烈的责任意识，就会会有一种“如履薄冰”、励精精图治的精神状态，有一种不不干好工作就食不甘味、寝不不安席的敬业精神。然而有少少数组工干部认为党建工作比比较“清苦”，在工资待遇和和个人发展的认识上有“吃亏亏”的思想，或是要成为合格格的党务工作者的周期相对较较长，不愿意或不认真从事党党建工作。我认为，知足、知知责，既是组工干部思想品德德修养方面带有普遍性的重要要内容，又是立身做人需要回回答的特殊性问题。特别在解解决“知责”问题上，我觉得得，最重要的 二、 重团结，忌“结团””。团结是班子的生命。能不不能团结共事是衡量每个组工工干部党性强弱、素质高低的的一把尺子。团结出凝聚力、、团结出战斗力、团结出生产产力。只有善于团结领导班子子，善于团结周围的人，包括括与自己意见不同的人，才能能发挥团队精神，使整个集体体拧做一股绳，齐心协力，众众志成城，投入到重点工程建建设中去，我们的组工干部才才能干成事，干好事。但团结结不是“结团”。“结团”是是为个人或小团结的利益搞小小圈子。决不能在团结的幌子子下，不顾党性原则，唯小集集体、小圈子利益是图。这会会严重影响到我们组工干部的的形象，影响党组织的形象。。 重交流，忌交易。。重交流，是组工干部一项重重要职责，是正确对待他人的的必须，也是形成合力作好各各项工作的基本要素。组工干干部要带头在理解的基础上，，营造一种互相信任、坦诚相相见的氛围。做到勤交流、勤勤补台，做到“互相补台，好好戏连台；互相拆台，大家垮垮台”。组工干部要树立公道道正派的形象，不仅必须要讲讲真话，更要敢讲话，特别是是在内部管理、人才培养、干干部提拔等方面树立讲话的新新形象，摒弃“老好人”思想想。组工干部要坚决摒弃那种种凡是都和利益挂钩，拿原则则作交易，把私心摆在首位的的本位作风。 重做出出样子，忌做样子。形象有很很重要的导向作用。一个组工工干部的形象就是在职工心目目中的对他的印象和评价。一一个组工干部的好形象就是公公开树立起一面旗帜，有号召召力、凝聚力、向心力、亲和和力。它对引导职工的思想和和行为有着极其重要的导向作作用。组工干部树立好形象，，关键在“做”，要做好榜样样，要以身作则，言行一致，，要有过硬的“做功”。组工工干部要做出样子，就要加强强思想道德修养，用“自重、、自省、自警、自励”的原则则，堂堂正正做人，老老实实实做事，清清白白做官，做一一名听招呼、守规矩、讲党性性的廉洁奉公的好干部。而““做样子”则与之不同 五、 重水平，，忌摆平。新的形势对组工干干部提出了新的要求，要勤奋奋学习，耳聪目明，不做“糊糊涂干部”；不畏艰难，以身身作则，不做“袖手干部”；；工作扎实，争先创优，不做做“平庸干部”；清正廉洁，，不谋私利，不做“油水干部部”；出了问题，勇于负责，，不做“甩手干部”，这才是是职工群众所希望的，所以，，组工干部必须具有真正的水水平，提高自身的知识修养，，提高自身的业务修养，成为为熟悉组工工作的“政策通””、熟悉人头的“活字典”、、各项工作的“多面手”，练练好“内功”，我们的组工干干部形象才能树立得起来。而而不是一味地搞所谓的“摆平平”，那是庸俗的“ industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological