编办制定的先进性教育活动整改方案.docVIP

编办制定的先进性教育活动整改方案 根据党委关于做好先进性教教育活动整改提高阶段工作的的具体要求，为扎扎实实地搞搞好集中整改，着力解决班子子存在的突出问题，确保先进进性教育活动取得实效，结合合实际，制定如下整改方案：： （一）切实加强领导班子子建设，提高解决自身问题的的能力，着力解决编办干部队队伍建设方面存在的突出问题题。 1、弘扬理论联系实际际的马克思主义学风，加强和和改进编办中心学习组学习，，健全完善制度，制定学习计计划，切实提高学习质量和效效果。由主任负责，综合处在在5月30日前完成修改制度度和编办下半年度的学习计划划。 2、坚持民主集中制原原则，健全完善编办议事规程程，加强班子成员间以及处室室之间的沟通协作机制的建设设，不断提高科学决策、民主主决策、依法决策的能力和水水平。由主任同志负责，综合合处具体办理，在5月30日日前完成编办议事规程修订。。 3、加强班子以及处室之之间的团结，党员领导干部要要带好头，开展经常性的谈心心活动，做到多交流，多沟通通，及时化解矛盾和问题。处处室领导要提高解决自身问题题的能力。由主任同志负责，，领导班子成员包括处室领导导要主动开展谈心，做到制度度化、经常化。 4、加强思思想政治工作，掌握干部的思思想动态，在解决思想问题上上下功夫。编办党支部在6月月底之前，对党支部力量进行行充实。由主任同志负责，党党支部组织委员负责制定关于于加强政治思想工作的意见，，积极做好编办干部职工的思思想政治工作。 5、加强干干部监督，从制度上入手，规规范和提高干部的办事行为和和工作效率。由综合处负责在在5月底之前，提出具体的管管理制度和办法。 6、加强强干部的教育培训，抓好思想想教育和业务培训，提高干部部的业务能力。强化培训和考考核，鼓励干部参加函授、自自学等学历继续教育，做到自自学与培训相结合。今年准备备举办事业单位法人培训班、、机构编制管理软件培训班及及机构改革研讨班，通过送出出去、请进来的方式，加大州州直编办系统、各单位人事干干部和事业单位法人的培训。。此项工作分别由综合处、登登记局负责。 1、审视机构编编制工作现状，明确努力方向向。一是要牢固树立机构编制制工作为加强党的执政能力和和政权建设提供组织保障的意意识，进一步明确工作定位和和工作目标，将行政体制改革革和机构编制管理放在党和国国家的工作大局中来考虑，为为自治州党委、政府的中心工工作服务。由主任同志负责，，一处和二处具体实施，在66月底之前，完成州直县市和和各行政事业单位机构改革的的成果、运行状况及目前存在在问题的调研报告。进而从适适应社会主义物质文明、政治治文明、精神文明全面协调发发展和构建社会义义和谐社会会的需要，积极主动地为自治治州党委、政府提出体制、职职能、机构、编制等 2、进一一步树立“以人为本”的改革革和管理理念，更加关注政府府社会管理和公共服务职能的的完善，更加关注直接面对基基层和群众的“窗口”机构的的改革，更加关注关系群众切切身利益的“热点”问题的解解决。进一步强化对职能和机机构的管理，完善各部门的““三定”规定。探索建立“三三定”规定执行情况的评估监监督机制，加强对各部门“三三定”规定执行情况的监督。。公开政府有关部门的职责权权限、职能调整与机构编制状状况，营造群众参与和社会监监督的良好环境。由主任同志志负责，综合处具体实施并提提交报告。 3、建立编制宏宏观管理的机制。研究探索新新形势下控制编制总量、调整整人员结构的新思路、新方法法。在继续做好日常管理与审审批的同时，更加重视宏观管管理，更加重视调查研究，更更加重视监督检查，建立管政政策、管总量、管结构的机构构编制管理新机制。要研究编编制标准的范围、方法和体系系，制定符合实际、便于执行行的各类编制标准。由主任同同志负责，一处和二处按季度度以简报、信息或专报等方式式，向自治州党委、政府提出出新形势下建立编制宏观管理理的新方法、新思路。 4、、建立健全监督检查机制和约约束机制，严格控制机构编制制膨胀。进一步明确机构编制制部门的监督检查职能，建立立和完善监督制度。由主任同同志负责，综合处在6月底之之前制定出台《机构编制监督督检查管理暂行办法》，并负负责组织实施。 5、建立编编制动态管理的机制。运用弹弹性调控手段用好用活现有编编制，有减有增，动态调整。。在控制好编制总规模的同时时，根据经济社会发展的需要要和职能的变化，适时进行调调整和优化。对于弱化或取消消职能的机构，要相应减少编编制或撤销机构；对于加强或或新增职能的机构，要尽量整整合资源，挖掘潜力、相应调调整。由主任孟传荣同志负责责，一处和二处具体组织实施施。 1、改进服务态态度，提高办事效率，积极创创造条件，切实为县市编办和和州直各单位到州编办办事提提供便利条件，努力塑造爱岗岗敬业、团结向上、廉洁高效效的工作风貌和形象。由主任任