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谈谈青年干部的自我管理 7月7日青年干部座谈会会上的讲话，从他在新加坡学学习培训期间的感受出发，寄寄语全体青年干部要胸怀大志志，永不满足、要发奋努力，，成就自我、要严于律己，塑塑造形象、要学会做人，做事事为先、要团结共事，比学赶赶帮。在我看来，“五要”是是邓书记的经验之谈，对我们们青年干部成长、成才具有很很强的针对性、指导性和实用用性，同时体现了党委领导对对我镇青年干部的殷切期望－－希望青年干部尽快成长，担担负起建设**的重担。 相信大家都知道“龟兔赛赛跑”的故事，龟兔之间的第第一次比赛以乌龟胜利而告终终，而龟兔之间的故事还未结结束。兔子当然因输了比赛而而倍感失望，为此它作了根本本原因解析。它很清楚，失败败是因它太有信心，大意，以以及散漫。如果它不自认一切切都是理所当然的，乌龟是不不可能打败它的。因此，它单单挑乌龟再来另一场比赛，而而乌龟也同意。这次，兔子全全力以赴，从头到尾，一口气气跑完，领先乌龟好几公里。。赢得了冠军！ 这下轮到到乌龟要好好检讨!它很清楚楚，照目前的比赛方法，它不不可能击败兔子。 它想了一一会儿，然后单挑兔子再来另另一场比赛，但是换了另一条条稍许不同的路线。兔子同意意，然后两者同时出发。为了了确保自己立下的承诺——从从头到尾要一直快速前进，兔兔子飞驰而出，极速奔跑，直直到碰到一条宽阔的河流! 而比赛的终点却在河对面.. 兔子呆坐在那里，一时不不知怎么办。这时候，乌龟却却一路跚跚而来，跳入河里，，游到对岸，继续爬行，完成成了比赛。 龟兔赛跑的故事启启发我们良多。 龟兔之间间第一次比赛告诉我们：缓慢慢且持续的人会赢得比赛。 龟兔之间第二次比赛告诉诉我们：动作快且前后一致的的人将可胜过缓慢且持续的人人。 龟兔之间第三次比赛赛告诉我们：正确认识自己，，掌握自己的长处和优势所在在（核心竞争力），然后改变变游戏场所以发挥你的核心竞竞争力。即依着自己的优势((专长)来工作。 1、坚定信念念、勤奋学习。每个人都希望望在人生旅途中，成就一番自自己的事业，实现自己人生梦梦想和所追求的目标。青年干干部要健康成长，必须有坚定定的信念和正确的政治方向。。要把党的路线方针政策作为为自己的世界观、价值观。信信念一旦确定，就必须”咬定定青山不放松”。一个人的素素质越高，面临的机遇就会越越多，就越有可能抓住机遇，，不断成长。青年干部应该牢牢固树立终身学习的观念，学学知识，学理论，学习现代科科学技术，学习一切人类文明明的优秀成果，不断完善自身身的知识结构和能力素质结构构，为寻找和创造成长机遇积积极地准备条件。就象故事里里的龟一样，认准了目 2、、扎实工作，讲求实效。机遇遇往往只垂青那些脚踏实地、、埋头苦干的进取者，而决不不会垂青那些终日无所事事、、夸夸其谈的人。青年干部在在平时的工作中，要注意学以以致用，以行为本，少说空话话，多做工作，脚踏实地，以以身作则干实事，作公仆，不不搞图虚名形式主义的那一套套，努力创造扎扎实实的工作作业绩，机遇就会随着成功而而来。要知道“动作快且前后后一致的人将可胜过缓慢且持持续的人。” 3、总结经经验，扬长避短。青年干部要要正确对待自己的职务的升迁迁，时刻保持清醒的头脑，严严格要求自己，不居功，不诿诿过；不要过高地估计自己的的能力和水平，而要在实践中中不断总结经验教训，严于解解剖自己，认真作自我批评和和勇于接受批评，见贤思齐，，知错就改，努力弥补自己的的不足，不断地锻炼、改造、、提高自己，使自己具有核心心竞争力。 4、团结友爱爱，朝气蓬勃。青年干部要善善于团结，任何人都不可能脱脱离组织而存在，个人的任何何成绩的取得都不可能脱离集集体。俗话说得好，一个篱笆笆三个桩，一个好汉三个帮，，我们只有把自己融入到建设设梅李的整个团队中，发扬年年轻人应有的蓬勃朝气和生机机活力，要在不违背原则和工工作程序的基础上，敢于突破破条条框框的束缚，放开自己己的手脚去大胆的干，要善于于在实践中结合本单位本部门门的实际，提出新的工作思路路，学会给领导当好参谋助手手。要克服畏难情绪，遇到困困难不能畏首畏尾，更不该怨怨天尤人，把矛盾上交。面对对困难，要有战胜困难的勇气气；面对问题，要有解 **镇镇第*次党代会明确了××今今后五年的发展目标，为我镇镇未来的发展描绘了宏伟蓝图图。青年干部更应始终保持蓬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正正气，既要志存高远、勇挑重重担，又要脚踏实地、艰苦奋奋斗，在加快推进“两个率先先”进程里，在实现梅李“富富民强镇”的宏伟目标中，开开拓进取，再创佳绩。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is