XX年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作报告.docVIP

2012年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作报告 2012年党风廉政建设责任制暨惩防体系建设文件精神，依照考核细则要求，党委、政府对2012年度执行党风廉政建设责任制暨惩防体系建设情况进行了检查，现将年度执行情况报告如下： 1、成立组织。镇成立党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组，领导班子成员认真履行“一岗双责”职责,对本镇的党风廉政建设责任制暨惩防体系建设制定了工作计划和措施，并进行了党风廉政责任制工作任务分解，党委、政府领导班子全年召开3次专题研究惩防体系和反腐倡廉建设工作会议，对党风廉政建设责任制工作进行总体安排和部署，并纳入年初经济社会发展总体规划，通盘考虑，协调推进； 2、认真学习。组织全镇党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上和中纪委书记王岐山在中纪委十八届一次全会上的讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全镇党风廉政建设工作全局，以落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作部署，来促进招商引资、计划生育、新农村建设、文明创建、集镇建设等重点工作，促进本镇经济发展与社会和谐，使反腐倡廉宣传教育寓于工作中，确保各项政策措施落实，实现争先进位目标； 3、明确职责。镇党委政府与八个村总支、村民委签订党风廉政责任状，明确党风廉政责任制主要工作和任务，自觉履行党风廉政责任制工作职责，组织领导小组成员对全镇执行党风廉政建设责任制工作单位进行了检查，总结存在的不足，提出了整改意见，切实履行“一岗双责”工作职责； 4、接受监督。镇党政主要负责人实行重大事项向县委、县政府报告制度，党委和政府班子成员按规定总结个人和分管的工作，进行了年度述职述廉述德，接受群众日常监督； 5、抓好落实。党政主要负责人亲自研究部署全镇党风廉政工作，亲自检查党风廉政工作任务落实，亲自接待、批阅、督办重要件，抓好问题的处理落实，维护社会稳定，营造良好的建设和发展环境。 党委政府班子成员按照年初的工作分工，认真履行各自职责，对所分管部门的党风廉政建设工作负责，把落实科学发展观贯彻到全镇各项工作中，把履行党风廉政建设的工作，落实到解决当前群众反映的热难点问题和民生工程实施中。 1、认真组织召开专题民主生活会，班子成员按分管工作，对照党风廉政责任制，查找工作不足，进行自查自纠，落实廉洁自律规定，促进各自分管工作； 2、制定干部考勤、财务管理、公务用车、公务接待管理等廉政制度，以制度约束干部，从源头上预防腐败的发生； 3、严格执行“三重一大”报告制度。研究“三重一大”事项、重要活动征求工作室意见，邀请工作室参加，每月向工作室书面报告“三重一大”事项。 4、一事一议和移民工程等实行阳光操作，定义路街道建下水道铺彩砖、筑塘、渠道、修路等所有工程公开招标，不暗箱操作； 5、开展“阳光村务工程建设深化年”活动。抓村级事务常态化管理，村级事务按要求全面公开，村监督委监督功能得到有效的发挥，建立“三资”委托代理服务中心，促进了村级事务有序管理，减少了干群矛盾，三委作用明显增强； 6、认真开展廉政风险防控工作。开展廉政风险防控是强化对权力运行的监督制约，是提高党员领导干部廉政风险防控能力，推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。按照县纪委的部署，依时间节点开展工作。镇负责同志亲自抓、负总责，领导班子及其成员按要求，带头查找廉政风险点，带头制定防控措施，带头落实防控责任。编制外部职权目录54条，内部职权目录14条，绘制外部权力运行图28个，绘制内部权力运行图14个；参加廉政风险排查38人，其中领导班子成员10人，内设股室及二级机构20人；单位共排查廉政风险点14个，制定防控措施14条，13个；领导班子成员排查风险点83个、制定防控措施83条；内设股室及二级机构排查廉政风险点112个，其中高级51个；内设股室及二级机构负责人12人、排查廉政风险点62个、制定防控措施62条。内、外部职权目录和权力运行图以及廉政风险点、防控措施在公示栏，政府网站进行公示。建立健全了超前防范、全程监督、有效制约的廉政防控体系。 7、深入宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定。镇于7月16日组织镇、村干部、站所负责人及村监委成员100多人进行若干规定集体学习培训，并适时进行测试，优秀率达85%以上。通过学习，基层干部廉洁履行职责和廉洁从政方面有了明显提高，增强了基层干部拒腐防变的能力，提升了基层干部的综合素质，为廉洁履行好职责，奠定了坚实的基础； 8、扎实推进党务公开工作。党务公开是推进党内民主，加强党内监督，提高执政水平的政治保障。镇设立了党务公开办公室，制定实施方案，聘请了二名党务公开监督员，设置了党务公开栏、意见箱、公开监督电话和电子邮箱，定期召开党政会议研究部署党务公开工作，建立党务公开联系点制度，党委成员分别联系一个支部并指导开展