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人事工作科学发展观演讲稿 !今天，我演讲的题目是《以人为本，做合格的人事工作者》 XX鲁甸地震灾区慰问群众时的一个小小的细节。温总理来到受灾特困户马才英的家，可是他却站在帐篷外，并没有立刻走进去，而是先俯下身，和蔼地对这位老人说：“老人家，我到你的帐篷里去看看，可以吗?”在得到主人的同意后，总理才走了进去，摸摸床上的被子，看看缸里的存粮。 ! 那么，究竟什么是以人为本?人事工作者应该怎样贯彻以人为本的科学理念呢? 坚持以人为本是人事工作的灵魂。为什么这样说?因为，人事工作的对象是人，一切工作都围绕着这个中心。从宏观上来说，坚持以人为本，是人事工作服务于党的执政能力建设的必然要求。党带领全国人民艰苦奋斗、开拓进取，执政59年来的成就举世瞩目。然而，改革开放这30年，国际国内环境发生了深刻的变化，对党破解新问题、驾驭新形势提出了更高的要求和挑战。人事部门一直担负着为党选拔、使用、培养干部和各类人才的重要职责，如何坚持与时俱进、科学发展，直接关系着党的执政能力和执政水平。因此，我们必须从根本上解放思想，开拓创新，一切为了 由此而联想到自己的工作，在人教处工作的一年里，我逐步在实践中体会到了人事工作的重要意义，强化了做一名合格人事工作者的自觉性。种种体会可以用两个词来概括：一个是“学习”，另一个是“奉献”，学习补充能量，奉献则体现价值。 首先，坚持学习是人事工作者的职责所在。人事工作