人事局纠风工作事迹材料.docVIP

人事局纠风工作事迹材料 一、以观念的不断更新，促纠风工作的深入开展 为贯彻落实好区纠风工作，区人事局在人事编制工作中，注意不断更新观念，调整工作思路，围绕“速度**、效益**、创新**、和谐**”，找准人事编制工作的结合点，做到凡事要从有利于新区发展这一大局出发，消除官僚主义、形式主义，切实转变机关工作作风，提高行政效率，树立责任意识，规则意识和群众意识。在具体运作方式上，围绕年初制定的《**区人事局纠风工作实施意见》，立足人事编制自身工作职能，在机关大力推进服务承诺制、工作首问制、行政过错责任追究制、科室工作周汇报制等，着力推行政务公开，提高干部依法行政能力，努力打造服 二、以制度的不断完善，促人事工作的公平、公正 1、制定《**区人事局2007年-2010年源头治理和专项治理规划》 [2007]2号文件“关于制定和落实2007年-2010年源头治理和专项治理规划的通知”精神，结合人事编制工作实际，通过开展“四型机关”活动，坚持“以制管人、按制办事、高效运作”的工作思路；通过严格执行《行政许可法》，加大推进审批制度改革的力度；通过严格执行《公务员法》，模范遵守国家公务员的行为规范；通过选择载体，开展政务公开的“阳光人事”活动；通过公正执法，认真执行国家规定的行政执法收费项目及收费标准。 2、实行行政许可批后监管制度 3、全面推进我区人事人才工作政务公开 **区人事人才网