人力资源述职报告.docVIP

人力资源述职报告 2011年，本人在市局相关业务科室及分局长的指导下，真抓实干，较好地完成了各项目标任务。一年来，主要做了如下几项工作： 积极采取各项促进就业的有效措施，多形式为劳资对接搭建平台，努力填平企业用工缺口。全年举办各类型招聘会44场次，组织招聘企业361家，累计达成招工意向8968人。积极举办农村劳动力技能培训班。把初级的技能培训提升到中高级技能培训。共举办茶艺师、中式烹调师、电梯安装维修、焊工、汽车维修等10个培训班，353名学员通过了考核，完成任务的117.7%，其中高级工242人，高技能人才占68.6%。大力开展就业困难群体的帮扶工作，安置就业困难人员60人再就业，实现“发现一户消除一户”，确保“零就业家庭”至少实现一人再85本；落实就业补贴17.46万元，涉及三个大嫂工作坊、670人次；发放职业技能培训生活补贴111人，补贴金额3.33万元；期内发放免息贷款4笔，涉及金额14.9万元；发放创业扶持补贴和奖励金2.5万元，涉及16人。 通过专题讲座、挂设宣传标语、派发资料、走访企业等形式，向社区、厂企展开宣传贯彻活动，督促用人单位贯彻执行，不断提高社会保障水平。全区现有1.66万居民顺利转保，“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的社会保障体系基本形成，我区现已顺利实行城乡一体化的多层次社会医疗保险制度，让发展成果广泛惠及全区人民。针对工伤保险参保范围的不断