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  • 2016-11-22 发布于天津
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Chapter3–OrganizationalCultureand

第四章 社會責任與企業倫理 是非題(共17 題): 1. 古典觀點認為管理唯一的社會責任是追求最大的利潤。 (是; 中 ) 2. 主張古典觀點者首推諾貝爾經濟學獎得主傅利得曼(Milton Friedman)。 (是; 易 ) 3. 社會經濟觀點認為管理的社會責任不只是追求利潤。 (是; 中 ) 4. 一個有社會責任的組織,不會只做法律所規定的,或只挑對公司有經濟效益的;而會挑對的、或有益於社會而為道義上所應為的事做。 (是; 中 ) 5. 社會責任為企業執行在倫理、法律與經濟利益所要求範圍內的義務。 (非; 中 ) 6. 社會義務和社會責任的差別只在於法律責任的義務。 (非; 中 ) 7. 大部分的研究顯示,公司的社會參與程度和其經濟績效間毫無關聯。 (非; 中 ) 8. 市場途徑綠化是組織會選擇回應多數利害關係人的需求。 (非; 中 ) 9. 採行積極途徑的公司,尊重地球與自然資源,並會想辦法去維護它。 (是; 中 ) 10. 根據組織社會責任的進化過程,第三階段的管理者重視為股東獲取最大的利益。 (非; 中 ) 11. 倫理是決定行為對錯的規則或原則。 (是; 中 ) 12. 倫理的權利觀,管理者要在遵循法律規範下,公正地實施與執行各項企業規則。 (非; 中 ) 13. 整合的社會契約論認為,倫理的決策應考慮證實﹙實際是什麼﹚和規範﹙應做什麼﹚兩種因素。 (是; 中 ) 14. 擁有資產是社會責任的贊成說。 (是; 中 ) 15. 在傳統前階層中,個人努力超脫團體威權及社會,而定義出自己的道德原則。 (非; 中 ) 16. 人們在道德發展的六個階段中,會一步一步循序前進。 (是; 中 ) 17. 大部分的經營者會遵循功利觀。 (是; 中 ) 選擇題(共49 題): 1. 員工關係、公益事業、定價、資源節約、產品品質與安全、將公司設在較不重視人權的國家皆是__________________的顯著例子。 a. 管理者須依每日的準則來訂定社會責任倫理 b. 員工在工作時遭遇到社會責任的爭議 c. 社會責任只影響管理者不影響員工 d. 管理者需要面對社會責任的決策 (d: 難 ) 2. 古典觀點認為管理唯一的社會責任是___________________。 a. 為股東獲取最大的利益 b. 為股東嚴守最上限的法律 c. 為利害關係人獲取最大的利益 d. 為股東嚴守最下限的法律 (a; 易 ) 3. 社會經濟觀點認為,企業_______________。 a. 不只是一個純粹的經濟體 b. 只是一個純粹的經濟體 c. 要做為社會責任下的領導者 d. 不需參予社會責任,但是要為利害關係人獲取最大利益 (a; 中 ) 4. 運用社會指標在投資決策上是指________________。 a. 社會經濟觀點 b. 社會回應 c. 社會責任 d. 社會檢視 (d; 中 ) 5. ______________ 被定義為企業在法律與經濟利益所要求範圍以外所必須執行的義務,以追求有益於社會的長期目標。 a. 社會義務 b. 社會責任 c. 社會檢視 d. 以價值為基礎的管理 (b; 中 ) 6. 主張古典觀點者首推諾貝爾經濟學獎得主__________________。 a. Carnegie Milton b. Charles Darwin c. Milton Freeman d. 傅利得曼(Milton Friedman) (d; 難 ) 7. 在面對企業該做什麼與不該做什麼的抉擇上,社會責任對企業有__________________。 a. 公開的預期 道德上的責任 公開的形象 d. 對近一步訂定的政府規章感到氣餒 (b; 中 ) 8. 企業的參與有助於某些社會問題的解決。以上是社會責任的哪一項贊成說? a. 道德義務 b. 公眾形象 c. 更好的環境 d. 擁有資產 (c; 中 ) 9. 主張古典觀點的人認為,當管理者決定將組織資源用在「社會公益」時,他們都是在_________________。 a. 以善意的名義增加社會福利 b. 只做政府要他們做的 c. 提供更好的地方讓大家居住 d. 增加公司的成本 (d; 難 ) 10. 社會經濟觀點認為管理的社會責任不只是追求利潤,而應包括_________________。 a. 社會福祉的員工安置 b. 社會福祉的保護與增進 c. 以紅利來減少福利 d. 保護與增進企業利潤 (b; 中 ) 11. 企業可以藉由多負

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