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- 2016-11-22 发布于天津
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Chapter3–OrganizationalCultureand
第四章 社會責任與企業倫理
是非題(共17 題):
1. 古典觀點認為管理唯一的社會責任是追求最大的利潤。
(是; 中 )
2. 主張古典觀點者首推諾貝爾經濟學獎得主傅利得曼(Milton Friedman)。
(是; 易 )
3. 社會經濟觀點認為管理的社會責任不只是追求利潤。
(是; 中 )
4. 一個有社會責任的組織,不會只做法律所規定的,或只挑對公司有經濟效益的;而會挑對的、或有益於社會而為道義上所應為的事做。
(是; 中 )
5. 社會責任為企業執行在倫理、法律與經濟利益所要求範圍內的義務。
(非; 中 )
6. 社會義務和社會責任的差別只在於法律責任的義務。
(非; 中 )
7. 大部分的研究顯示,公司的社會參與程度和其經濟績效間毫無關聯。
(非; 中 )
8. 市場途徑綠化是組織會選擇回應多數利害關係人的需求。
(非; 中 )
9. 採行積極途徑的公司,尊重地球與自然資源,並會想辦法去維護它。
(是; 中 )
10. 根據組織社會責任的進化過程,第三階段的管理者重視為股東獲取最大的利益。
(非; 中 )
11. 倫理是決定行為對錯的規則或原則。
(是; 中 )
12. 倫理的權利觀,管理者要在遵循法律規範下,公正地實施與執行各項企業規則。
(非; 中 )
13. 整合的社會契約論認為,倫理的決策應考慮證實﹙實際是什麼﹚和規範﹙應做什麼﹚兩種因素。
(是; 中 )
14. 擁有資產是社會責任的贊成說。
(是; 中 )
15. 在傳統前階層中,個人努力超脫團體威權及社會,而定義出自己的道德原則。
(非; 中 )
16. 人們在道德發展的六個階段中,會一步一步循序前進。
(是; 中 )
17. 大部分的經營者會遵循功利觀。
(是; 中 )
選擇題(共49 題):
1. 員工關係、公益事業、定價、資源節約、產品品質與安全、將公司設在較不重視人權的國家皆是__________________的顯著例子。
a. 管理者須依每日的準則來訂定社會責任倫理
b. 員工在工作時遭遇到社會責任的爭議
c. 社會責任只影響管理者不影響員工
d. 管理者需要面對社會責任的決策
(d: 難 )
2. 古典觀點認為管理唯一的社會責任是___________________。
a. 為股東獲取最大的利益
b. 為股東嚴守最上限的法律
c. 為利害關係人獲取最大的利益
d. 為股東嚴守最下限的法律
(a; 易 )
3. 社會經濟觀點認為,企業_______________。
a. 不只是一個純粹的經濟體
b. 只是一個純粹的經濟體
c. 要做為社會責任下的領導者
d. 不需參予社會責任,但是要為利害關係人獲取最大利益
(a; 中 )
4. 運用社會指標在投資決策上是指________________。
a. 社會經濟觀點
b. 社會回應
c. 社會責任
d. 社會檢視
(d; 中 )
5. ______________ 被定義為企業在法律與經濟利益所要求範圍以外所必須執行的義務,以追求有益於社會的長期目標。
a. 社會義務
b. 社會責任
c. 社會檢視
d. 以價值為基礎的管理
(b; 中 )
6. 主張古典觀點者首推諾貝爾經濟學獎得主__________________。
a. Carnegie Milton
b. Charles Darwin
c. Milton Freeman
d. 傅利得曼(Milton Friedman)
(d; 難 )
7. 在面對企業該做什麼與不該做什麼的抉擇上,社會責任對企業有__________________。
a. 公開的預期
道德上的責任
公開的形象
d. 對近一步訂定的政府規章感到氣餒
(b; 中 )
8. 企業的參與有助於某些社會問題的解決。以上是社會責任的哪一項贊成說?
a. 道德義務
b. 公眾形象
c. 更好的環境
d. 擁有資產
(c; 中 )
9. 主張古典觀點的人認為,當管理者決定將組織資源用在「社會公益」時,他們都是在_________________。
a. 以善意的名義增加社會福利
b. 只做政府要他們做的
c. 提供更好的地方讓大家居住
d. 增加公司的成本
(d; 難 )
10. 社會經濟觀點認為管理的社會責任不只是追求利潤,而應包括_________________。
a. 社會福祉的員工安置
b. 社會福祉的保護與增進
c. 以紅利來減少福利
d. 保護與增進企業利潤
(b; 中 )
11. 企業可以藉由多負
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