铜川市中考满分作-厂规制度.docVIP

厂规制度 广州市力杰五金厂 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。 积极配合公司各项管理工作，自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔。 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期四、日下午提前15分钟清整车间卫生。 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。 第十九条 公司采用28天/月上班制，全天正常工作时间为小时上午-12:00,下午-18:00，需加班的均为-21:30。 如果，公司因出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，希望员工配合工作。 车间管理制度 共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。 上班后，部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位，并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。 上班期内应规范，严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。 严禁私自带音响、点心、零食、果点、进入车间。 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。 保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。 严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处 下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。 严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司生命财产安全。 奖罚制度 本厂员工除基本工资以外，还可领到相应的全勤奖励,即（不迟到、早退、不旷工、不请假、没有违反厂规规定的情况下）可拿到当月的全勤奖励50元。 在本公司上班超过半年以上的员工可领取当月的奖金，（按基本工资比例，忙时20%，一般情况10%，当月厂里亏本所有人不发放奖金。奖励工资不包括全勤奖）。 迟到30分钟以内每次罚款20元，超过30分作旷工计算，无故旷工半天罚款100元，旷工一天罚款300元，连续旷工3天以上当自动离职，不结算当月工资，请假必须以书面形式说明事由，由主管签字批准，口说无效，如有特殊情况事后4小时内补上请假条，否则作旷工处理。没经批准擅离岗位的，作旷工计算。 对无视厂规、违反厂规规定的员工给予相应的处罚。 因自身原因对本公司造成经济损失的，看情节情况给予处罚（轻者罚款50—2000元，重者按相对比例罚款，并开除）。 请假制度 第一条 1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资，并给