2014项目经理劳动合同书.docVIP

劳动合同书 （甲方）情况 用人单位 单位名称 企业法人营业执照号码 法定代表人 （单位负责人） 企业类型或（经济性质） 主管部门 （乙方）情况 劳 动 者 姓 名 工 作 简 历 性 别 起止时间 单位 出生年月 户口性质 居民身份证号码 劳动者原身份 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 劳动合同期限：自年月日至法定退休日止。 （一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于15年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级月退休工资为3000元、二级月退休工资为2500元、其他人员月退休工资为2000元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。 （二）根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资合同。 4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 （二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同： 1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。 2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。 3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 （三）一般情况下任何一方解除劳动合同，必须提前个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 （四）乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般应工作满15年或合同期满；如有正当理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必须提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效后方应退还甲方为其超额投保部分金额；乙方在职期间甲方申领的相关证件在使用年限内，其所有权和使用权归甲方所有；如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方所有相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。甲方通过政府劳动部门，依照本合同追因乙方原因给甲方造成的所有经济损失。 （五）根据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同；但乙方身体素质好，工作经验丰富，有一定工作能力，其表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。 甲方（盖章）乙方（签名） 4 2