企业文化调查问(员工).docVIP

企业文化调查问卷 尊敬的广大员工： ??????? 您好！ 为建设公司企业文化，提升公司凝聚力，营造良好的工作氛围，以更好地完成公司四五规划的各项目标，了解公司企业文化的现状及未来的改进方向，特甄选部分公司开展无记名式问卷调查。您所提供的信息将作为公司企业文化建设工作的重要依据，因此请您客观、真实地填写这份问卷。公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密。 非常感谢您对公司企业文化建设工作的大力支持！ 第一部分 填写个人基本信息 岗位： 年龄： 加盟公司时间：2年以内（ ）；2-5年（ ）；5-10年以上（ ）；10年以上（ ） 第二部分 企业文化状况调查 一、关于企业价值观念认知（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写自己的观点或意见） （工作环境） 1. 您喜欢目前的工作吗?（ ） A．喜欢 B．不喜欢 C．无所谓 D．讨厌 E．不知道 2. 您在公司里工作愉快吗？（ ） A．愉快，我喜欢在公司工作 B．愉快，和同事相处融洽 C．愉快，能让我实现自我价值 D．一般，工作而已 E．不愉快，渴望假日与下班 F．其他 3. 您愿意告诉别人您在荣盛工作吗? （ ） A．不愿意 B．愿意，但不愿谈及具体工作 C．乐意告诉别人 D．无所谓 4. 您工作中的烦恼是：（ ） A．对工作没兴趣 B．人际关系难处理 C．工作的报酬低 D．工作没有挑战性 E．其他 5. 您对身边的同事持怎样的看法？（ ） A．我喜欢我的同事 B．没有感觉，我一般单独工作 C．我不喜欢我的同事 6. 您目前的工作条件如何？（ ） A．很舒服 B．一般 C．恶劣 D．其他 7. 您认为公司的组织纪律明确吗？（ ） A．明确，大家都自愿遵守纪律 B．不太明确，领导口头要求比较多 C．没有纪律，自己安排时间 D．其他 （领导风格）8. 部门内部的交流形式是：（ ） A．倾向于口头交流或书面交流 B．会议沟通 C．领导找谈话 D．在业余活动中沟通 9. 您乐于向上级表达自己的想法吗？（ ） A．很乐意，上级能够经常倾听员工的想法 B．希望表达，但没机会与上级沟通 C．无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义 D．不愿意 10. 遇到困难时，领导的态度如何？（ ） A．耐心指导，共同探讨解决方法 B．要求我自己寻找解决方法，按时完成工作 C．批评，不给予任何帮助 D．不闻不问 11. 您认为领导对你公平吗？（ ） A．不公平 B．公平 C．有点偏袒我 D．还过得去 12. 如果您发现公司或部门内存在的一个问题，又不在您的职责之内，您会提出来吗？（ ） A． 会 B．不会 C． 看情况 13. 您认为主管领导的管理风格是什么？（ ） A．干涉主义 B．专业权威 C．部门共同探讨或参与意见的方式 D．成立专项工作组并设立主要负责人 E．其他 （职业发展） 14. 您在工作中尝试使用新方法吗? （ ） A．是的，我喜欢创新 B．没有，我的工作不需创新 C．没有，大家都这样 D．没有，因为怕出错 E．经常尝试且成功次数很多 F．失败多次，但会继续 15. 您认为您的工作对企业发展重要吗？（ ） A．不重要 B．一般 C．重要 D．不知道 16. 对于您的工作业绩，公司通常怎样评价？（ ） A．给予物质奖励 B．公开表扬 C．私下给予肯定 D．不做表示 17. 您有接受培训的机会吗（内部培训和外部培训）？（ ） A．很多 B．有，但不多 C．没有机会 18. 您觉得在公司工作，工作能力提升幅度如何？（ ） A．不会提高 B．不知道 C．会提高但速度太慢 D．会提高 E．会有大幅度提高 19. 您对自己是否有长远的规划？（ ） A．有，且充满信心 B．有，但不知道该如何实现 C．没想过 D．没有，我看不到未来 20. 您所在公司员工获得奖励和晋升的机会如何？（ ） A．很多 B．一般 C．偶尔 D．几乎没有 （薪酬待遇 公平感） 21. 您对目前的薪酬满意吗？（ ） A．满意 B．还可以 C．不满意 D．十