《努力打造学习型团队》.docVIP

努力打造学习型团队 中保办是我局的的直属单位，编制50人，现现有67人，党员23人。主主要担负着中药品种保护、保保健食品和化妆品技术审评职职能。近年来，我们在打造学学习型团队方面取得了一些成成效，促进了单位的发展，22005、2006、20008年被评为中央国家机关文文明单位；2008年还被评评为文明单位；下面，我把我我办的做法给领导和同志们做做一汇报，不妥之处，请批评评指正。 党的十七届四中全会提出出“建设马克思主义学习型政政党，提高全党思想政治水平平”的重大课题，明确要求全全党“建设学习型党组织”，，着眼于贯彻落实四中全会精精神，我办把打造学习型团队队摆上重要位置，当作重要政政治任务来抓。 一是坚持把把学习型团队建设当作单位的的重要工作长抓不懈。近年来来，我办坚持把学习型团队建建设作为一项基础工作来抓。。特别是从2008年开始，，我办在年初的工作报告中明明确提出建设学习型组织，打打造学习型团队。为抓好这项项工作，我们定期开会分析学学习形势，研究对策，探讨进进一步推进的措施。在每个阶阶段的总结和下一阶段的工作作安排中，都要把学习作为首首要一条列入其中，从始至终终，长抓不懈。 三是科学学合理安排学习内容。我们主主要抓四部分。第一是政治理理论。这部分内容多年来一直直被安排在学习的首位，高度度重视。第二是学法规，确保保职工不越权、不违规，有理理有据，把好审查审评工作的的质量。第三是学业务知识，，帮助职工不断提升专业知识识水平，提高业务水平。第四四是学精神卫生和心理知识，，帮助中层以上干部提升了领领导力与管理技能，帮助职工工打破思维定势，改变心智模模式，缓减精神压力。 四是是积极支持和鼓励职工学习。。一方面，我们采取“走出去去”的办法，为职工外出培训训、学习等创造机会，为职工工发表论文提供补助，鼓励他他们积极参与和专业有关的课课题；另一方面，采取“请进进来”的办法，邀请专家、学学者来单位授课、作报告，介介绍中药保护等领域的一些最最新的理论成果，提高职工的的业务素质和政治理论素养。。 五是开展读书活动促进学学习型团队的建设。这几年，，我办先后开展了“读书思廉廉”和“长知识、强素质”等等主题读书活动。去年结合纪纪念建国60周年活动，又开开展了以弘扬“民族文化与精精神”和“歌颂祖国母亲”为为主题的读书活动，要求每位位职工根据自己的阅读情况，，推荐三本书。并将推荐的图图书目录公布在内网上，建立立了网上图书馆。通过开展主主题读书活动，推动了学习型型团队建设。 一是支部班子带头学学。支部班子以身作则，严格格执行中心组学习制度，做到到学习有计划、有制度、有考考勤、有记录。为避免学习的的随意性，一方面根据局直属属机关党委的安排，先后组织织中心组成员参加学习实践科科学发展活动和学习党的十七七大精神等；另一方面结合我我办实际，拟定自学篇目学习习。从2008年我们提出建建设学习型组织、打造学习型型团队以来，我们共组织集中中学习33次，累计达1966小时，平均参学率均在966%以上。各中层党员干部也也都能走在前列。 三是党、团员和入党积极分子子主体作用得到发挥。我办党党、团员和入党积极分子加起起来占职工总数的一半多，因因此我办高度重视发挥党员在在打造学习型团队上的主体作作用。第一是组织他们积极参参与学习型团队建设，形成学学习型团队态势。党支部根据据党、团员和入党积极分子各各层次需求，加大组织全办职职工读书学习的力度，通过座座谈、讲座、心得交流等多种种形式，增强他们的读书学习习兴趣，使读书学习成为每个个成员的自觉行动。第二是开开展互动学习，让他们唱主角角。座谈交流、互动学习是我我办的一个传统作法。我办利利用这种形式，让包括普通党党员在内的每名同志都有机会会在座谈交流会上发言，使他他们能够交流，唱主角、长知知识，受表扬。第三是引导他他们积极向实践学习，进一步步丰富经验和增强社会责任感感。近年来，我办每年都要开开展主题党日活动，组织职工工深入老区，现场接受革命传传统教育，在活动中，大家主主动捐款、帮扶贫困学生和群群众，增强社会责任感。我办办还组织职工到制药企业调研研，让大家从中了解社情，受受到教育。 三、注重把建设设学习型团队与各项工作紧密密结合，推动单位的全面发展展 我们在创建学习型团队过过程中，学以致用，运用“两两手抓”，在结合上下功夫，，把抓学习型团队与抓党建工工作、业务工作和文明创建等等等活动有机结合，推动各项项工作开展。 一是注重把学学习型团队建设与党建工作结结合。我们在抓理论学习时落落实建设学习型团队建设，同同时在组织外出参观、政治教教育等活动时，都要强调学习习，从而提高大家的自身政治治素质和思想境界，把党建工工作落到实处。比如汶川大地地震后，我办举行了主题为““从抗震救灾看科学发展观””的党课报告，提高职工运用用科学理论分析和