《劳动监察大队长述职报告》.docVIP

劳动监察大队长述职报告 **，20006年从73082部队转转业到区劳动局，2007年年11月开始负责区劳动监察察工作至现在。我主要是协助助分管局长做好全区劳动保障障监察工作。 2002年112月2日，目前劳动保障监监察大队共有工作人员4人，，其中大专以上学历4人，中中共党员3人。设综合内勤、、案件受理、市场监察三部分分，分别由专人负责。办公场场所环境整洁，服务设施齐全全完备。 1、负责普法工作及劳劳动和社会保险法律咨询工作作； 2、监督检查国家劳动动和社会保险法律、法规、规规章在我区的贯彻实施情况，，依法行使劳动监督检查权；； 3、受理对用人单位违反反劳动法律、法规、规章的举举报、组织查处和纠正劳动违违法行为； 4、承办区政府府或者上一级劳动行政部门交交办的劳动监察案件； 5、、配合有关部门处理因劳动纠纠纷引起的职工集体上访罢工工等突发事件； 6、同时依依法行使劳务监察权，承担农农村劳动力和外来劳动力进城城务工的管理工作； 7、对对各类企业招聘人员不签订合合同、滥用试用期、随意压低低和克扣工资、拒缴社会保险险费等违法行为，进行依法查查处。 便民 快捷 高效 廉洁 规范 我们的服务理念：便民为为本 立制为基 创新思维 管理科学 规范行政 满意意服务 共同远景 团队精神神 我们以“干事创业、勤政政为民、优质服务”为主题，，提出了十项服务便民措施,,并取得了良好的工作成果。。 第二，制定定落实服务规范和制度，进一一步完善“联动机制”。修订订各项服务规范和制度，在已已经实施的“科室联动机制””的基础上进一步完善和细化化工作流程，扩大联动范围。。 第三，改善服务环境，根根据服务对象的不同要求，进进一步完善设施设备。 第四四，进一步推进政务公开，通通过政务公开栏等形式，对各各类投诉的办理时限、办理流流程等全部公开。 第五，理理顺管理体制，逐步理顺劳动动关系管理职能，推行劳动保保障监察属地化管理，避免重重复检查和交叉执法。 第六六，进一步落实服务经济发展展的政策措施。针对各类企业业的要求，采取“送政策、送送指导、送服务”的上门服务务活动。 第七，开展面向下下岗失业人员、区属各类企业业劳资人员，各街镇劳动保障障服务中心以及相关单位的““干事创业、勤政为民、优质质服务”的问卷调查。 第八八，开展“假如我是一名来访访者”或“做一次服务对象””活动，重点解决“门难进、、事难办、脸难看”问题和““冷、硬、横”问题。 今年年以来，在局领导的正确领导导，大力支持和帮助下，在上上级业务部门的关怀指导下，，按照局党组的统一部署，紧紧紧围绕构建和谐社会这一劳劳动和社会保障工作为主题，，切实以维护广大劳动者的根根本利益为中心，不断调整工工作思路和工作方法，充分发发挥劳动保障监察的职能作用用，以维护劳动者合法权益为为宗旨，以规范劳动力市场秩秩序、查处各类违反劳动法案案件为突破口，积极工作，奋奋发进取，取得了一定成绩，，基本圆满地完成了上级所下下达的各项任务。现将20008年度的劳动监察工作情况况做以下述职，有不足之处请请领导和同志们批评指正。 在大力开展劳劳动保障执法年以及常规监察察工作中，我大队共为辖区企企业印制了《中华人民共和国国劳动合同法》等各种宣传材材料共计3500多份。在年年检和常规监察工作过程中发发放给每一个用工企业，让每每一个用人单位能够在最短的的时间内了解最新的法律法规规文件及相关的文件精神。在在对全区企业监督检查工作中中，我们根据九里区企业的特特殊性，尽量减少对企业监督督检查的次数，多给企业营造造一个和谐的生产经营的环境境。在检查过程中，我大队改改变以往检查程序，把年检、、常检工作合并到一起。开展展了清理整顿劳动力市场秩序序专项行动、劳动力市场专项项治理整顿活动和为振476户各类企业组织，查查处违规案件86件。对377个企业组织下达了《劳动保保障监察指令书》，并限期进进行规范整顿。摘除非法招工工条幅、牌匾22个，没收非非法招工简章6000余份。。为全区895名职工讨回拖拖欠工资7.2万元，受到社社会各界的好评。　　 2260余户，涉及劳动者1万万余人；受理群众举报案件223件（法律宣传咨询日当天天受理12件，涉及拖欠工资资0.2万元），其中7件是是拖欠农民工工资案件，涉及及农民工150余人，拖欠金金额达0.9万元，追回0..86万元。清理非法收取的的风险押金0.9余万元，涉涉及劳动者47余人；督促补补签劳动合同863余份，共共下达限期改正指令书61份份，对57家滥行加班加点的的企业，提出了整改要求； 7月我区开展了建筑施工企业业遵守劳动法律法规情况执法法检查。 8月开展了《禁止止使用童工规定》情况大检查查。 10月参加了市局组织的的清理拖欠农民工工资及劳动动合同实施情况检查工作。为为有效完成市局提出来的工作作任务