XX年全区卫生工会工作总结.docVIP

2014年全区卫生工会工作总结 一、围绕绕中心工作，始终抓住学习不不放松，开展各项创优活动，，促进职工队伍整体素质的提提高 （一）学习政治理论，，提高全体干部职工的政治素素质和思想政治觉悟。一年来来根据各级部署安排，区卫生生局认真开展了继续深入学习习科学发展观活动，各单位制制订了详细的实施方案和学习习计划，3月初在全系统掀起起了科学发展观学教活动高潮潮，全体干部职工踊跃参加，，并理论联系实际结合自身行行业特点学以致用，收到了较较好的效果。 9月，全区卫生系系统第一次面向社会公开招考考卫生专业技术人才，经过严严格的笔试、资格审查、面试试、体检等程序，脱颖而出的的24名优秀人才被我区7个个医疗卫生单位录取，大大提提升了医疗技术水平。 7月，区卫生局工会组织了了医疗机构管理培训，全区厂厂矿、企（事业）单位、个体体医疗机构负责人，共有3110余人参加了培训，培训班班围绕加强辖区内各医疗机构构的医疗质量服务水平，保障障医疗安全，增进医患关系，，减少医患纠纷，针对以往检检查评审发现的问题，加强卫卫生法律法规，规章制度的学学习，以提高医疗机构的管理理和 许多单位在5.122护士节期间，举办了技术操操作比赛,理论知识竞赛,通通过各项活动的开展,活跃了了学术空气,增强了广大职工工学习的自觉性,从而提高了了专业技术水平，促进了医疗疗质量和服务质量的全面提高高。 加强民主管理、、实行民主监督是工会的一项项基本职能。各单位党政领导导十分重视这项工作，广泛听听取了广大职工的意见和建议议，发挥集体智慧，真正做到到了领导的意图与大多数职工工的意愿形成共识后作出决策策，达到民主集中，意见统一一。各单位年初按财务预决算算以及重大决策，都经过职代代会反复酝酿讨论通过最后实实施。 职代会民主评议领导导班子是实行民主管理和加强强民主监督的关键措施。今年年各单位职工代表都对本单位位领导班子成员进行测评使领领导的言行置于广大群众的监监督之下，有效地促进了领导导班子在群众的号召力和向心心力。 三、维护职工合法权权益，实施送温暖、献爱心工工程 按照组织保障、权益维维护落实的总要求，最大限度度地维护职工合法权益，切实实担负起生活困难职工帮扶的的第一责任人。一年来我们的的具体作法是：一是以贯彻劳劳动法为重点，平衡协调劳动动关系和收入分配，大多数单单位离退休人员生活待遇都有有一定的增长，使他们老有所所依，老有所养，安度晚年。。保证了全系统人心安定，队队伍稳定，呈现出安定祥和的的良好局面。二是保护女工的的特别权益，使女职工的合法法权益不受侵犯。四是对困难难职工深入调查摸底，做到心心中有数。五是实施送温暖、、献爱心，有的单位对长期患患病，因病致贫的职工组织职职工捐款捐物帮助他们摆脱困困境渡过难关。不仅如此同时时向社会捐款捐物，义诊扶贫贫济困，救助失学儿童。区卫卫生局每年开展医疗服务进社社区活动，组织医务人员走上上街头深入贫困地区进行义诊诊，送医送药，抢险救灾，在在社会上引起强烈反响，收到到了很好的社会效益。 四、、加强文化建设，开展健康向向上丰富多彩的文体活动，活活跃职工业余文化生活，激发发拼搏向上的工作热情 各医医疗卫生单位党政领导高度重重视和支持工会工作，尤其是是局党委对工会工作的支持力力度进一步加大，各基层工会会组织结合本单位实际，因地地制宜，开展灵活多样丰富多多彩的文体活动。同时，积极极参加市局医务工会组织的各各项文体活动，通过各类职工工活动，增强了单位干部职工工的凝集力和向心力为改革与与发展奠定了坚定的政治思想想基础。 五、加强组织建设设和队伍自身建设，健全和完完善各项规章制度 加强工会会组织和自身队伍建设，是保保证工会组织正常运行和发挥挥基本职能的关键。按照最大大限度地把广大职工吸收到工工会组织中来的指导思想，今今年5月22日，泰山区社区区卫生工会联合会成立暨第一一届代表大会召开。泰山区共共有社区卫生服务中心、卫生生院、社区卫生服务站、诊所所等359家，各类卫生人业业人员1300余人，为社区区居民提供基本医疗和卫生服服务，是保证居民身体健康和和重要力量。为更好地维护泰泰山区卫生系统广大从业人员员的合法权益，促进社区卫生生事业健康快速发展，让卫生生从业人员积极投身到泰山区区卫生事业改革和建设中来，，真正成为广大人民群众的“ 会议选举产生第一届泰山区区社区卫生工会联合会委员会会、经费审查委员会和女工委委员会。 经过全体干部职工工共同努力，2014年工会会工作取得了较大的成绩，积积极配合卫生中心工作，最大大限度地调动广大职工的积极极性、创造性；组织和动员广广大职工参与和支持一系列改改革；最大限度地维护职工的的合法权益，切实地发挥了桥桥梁和纽带作用。但是还存在在一定的不足和问题，一是部部分职工对改革中利益分配调调整认识不足，我们的思想工工作还没有做到位，以致工作作