XX年十月份工作总结.docVIP

2013年十月份工作总结 公司领导与项目员工亲亲切对话，同工程业主方积极极沟通，并要求各项目进一步步落实各项措施，做好安全工工作计划，保证工程安全、有有序地进行。 二、职职代会建议及意见工作反馈落落实。公司工会组织召开了职职代会民主管理小组专题会议议，商讨职工生活福利问题。。针对八届二次职 三三、参与漕泾与望亭对口竞赛赛推进活动。10月12日，，由上海电力建设有限公司组组织的漕泾——望亭燃机工程程项目对口竞赛中途会推进会会在望亭工程现场举行，上海海电建领导张所庆、张心定、、奚力强及职能处室有关负责责同志出席；公司工会主席李李苏、公司副经理张洪禄及漕漕泾项目代表也参加会议。会会上，万锋作了题为《以 全面推进进漕泾工程建设》的专题汇报报，表示漕泾1#燃机虽然投投产，但任务还很艰巨，要继继续深入开展对口立功竞赛活活动，再接再厉，确保2#机机组安全、准点、优质达标，，在上海化工区全面打响上海海电建的新品牌。 张洪禄副副经理代表公司作了题为《强强化竞赛实效，打造品牌工程程》的工作汇报，他强调竞赛赛推进会是加强横向联系和学学习的极好机会；要求漕泾项项目与兄弟单位紧密配合，把把工程建成精品工程、中电投投样板工程，努力做到：一要要增强紧迫意识，确保节点工工期完成；二要加大综合治理理，确保安全文明施工；三要要狠抓工程质量，奉献优质精精品43天完成达标、、现场文明施工、成品保护等等受到了与会领导和同志们的的好评。作为公司工会，为漕漕泾与望亭对口竞赛工作顺利利进行，做了大量准备工作，，有关同志经常深入到一线服服务指导，受到了现场参赛同同志的好评。 四、安安康杯竞赛优胜企业及班组申申报推荐。月内，根据上级工工会的要求，公司工会进行了了安康杯竞赛优胜企业及安康康杯竞赛优胜班组的申报工作作。公司近 五、、组织开展年度先进疗休养活活动。10月24—26日，，公司工会组织了浙江仙都、、横店三日游疗休养活动，330余位来自各基层单位的先先进及骨干参加，公司领导对对此很重视，副经理张洪禄、、纪委书记何兆坤参加了整个个活动。 作为在生产产和管理岗位上积极工作的这这些同志，难得有这么休闲的的时间，在公司工会的精心安安排下，他们精神抖擞、心情情舒畅地游览了缙云仙都鼎湖湖峰、芙蓉峡、方岩山等著名名风景名胜区，观赏了横店电电影基地的清明上河图景区，，并在小商品城进行了参观购购物。参加疗休养活动的同志志们身心得到了较好的调剂，，纷纷表示回去后要抓紧年末末工 六、安全挑刺活动动评比表彰及拨刺工作。近期期，在公司领导的关心和参与与下，公司工会组织开展了““安全挑刺”评比活动。就前前期汇总出的51条候选“刺刺点”分析情况看，属于作业业问题的有14条，属于管理理问题的有21条，属于装置置问题的有13条，属于指挥挥问题的有3条。最终评比揭揭晓情况如下：“最佳刺点””3条：1、各级岗位安全生生产职责考核不力。2、在上上下炉架时用移动电话收发信信息。3、安全处罚没有真正正用“重典”。“优秀刺点””3条：1、班组安全站班会会形同虚设。2、安全责任制制讲得多真3、锅锅炉钢架临抛钢丝绳容易同拖拖动电焊线碰火。为不断巩固固和提高全体员工的安全意识识，消除施工和管理中的安全全隐患和不良苗子，保证公司司安全生产、文明施工处于有有序状态，公司要求及时开展展“安全刺点”的整治活动。。一要充分运用公司oa网站站、工会网页、宣传画廊、班班组学习等形式，加大专题宣宣传报道，让广大职工能够知知晓。二是对带有共性的安全全刺点，各基层单位及工会根根据公司要求，集中利用一个个月开展整治，自我对照结合合，发动职工进行整治。 七、工会论文撰写、讨讨论及定稿工作。月内，公司司工会先后承接了华东工委及及上海电建工会的 八八、组织安排“电建精英杯””评比工作。公司经研究，决决定开展XX年度总结评比工工作，并由公司工会具体负责责落实，主要开展“电建精英英杯”六个单项先进评比，分分别为：最具人气奖、最快进进步奖、管理创新奖、微笑服服务奖、明星班组长和营销先先锋。总体安排为提名阶段、、确定阶段、投票阶段、公示示阶段等４个阶段。时间从１１０月底至１２月中旬。公司司工会要求评比过程充分发扬扬民主，本着彰显精英的精神神，努力体现职工意愿。 精神文化生活，得到了了职工们的欢迎。 十十、组织市工人发明家、科技技创新标兵申报。月内，按照照市总工会和上海电建工会的的要求，公司工会组织了上海海市十大工人发明家、上海市市十大职工科技创新英才候选选人材料推荐。鉴于孙鸿玉同同志几年来带领班组职工立足足岗位，争创一流，在吴泾电电厂八期、江桥生活垃圾焚烧烧厂、漕泾化工区动力岛等一一批国家和市重点工程的汽机机本体安装，为解决上海用电电缺口、改善环境质量作出的的突出成绩，将其作为候选人人进行了申报。