XX年医院护士长年度工作计划.docVIP

XX年医院护士长年度工作计划 2012年，无论从管理、服服务、还是追求质量上，我们们都力争迈上一个新台阶，认认清形势，统一思想，树个人人形象，树科室形象，树医院院品牌，从自身做起，高标准准、严要求，树立“院兴我荣荣，院衰我耻”思想，转变服服务理念，强化服务意识。我我们坚信，有各级领导大力支支持，有医院、护理部正确领领导，更有全科护理人员齐心心协力，我们一定完成各项工工作，使患儿及家长真正放心心满意 1、不断强化化安全意识教育，发现工作中中的不安全因素时要及时提醒醒，并提出整改措施，以院内内外护理差错为实例组织讨论论学习借鉴，使护理人员充分分认识护理差错因素新情况、、新特点，从中吸取教训，使使安全警钟常鸣。 3.加强强重点时段的管理，如夜班、、中班、节假日等，医学全实实行弹性排班制，合理搭配老老、中、青值班人员，同时组组织护士认真学习新颁布的及的相关条款，以强化护护士良好的职业认同感，责任任心和独立值班时的慎独精神神。 4、加强重点病儿的管管理，如危重患儿，把危重患患儿做为科晨会及交接班时讨讨论的重点，对病人现存的和和潜在的风险做出评估，达成成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，如如实习护士、轮转护士及新入入科护士等，对她们进行法律律意识教育，提高他们的抗风风险意识及能力，使学生明确确只有在带教老师的指导或监监督下才能对病人实施护理。。同时指定有临床经验、责任任心强具有护师资格的护士做做带教老师，培养学生的沟通通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，减减少安全隐患。重视现阶段护护理文书存在问题，规范护理理文件记录，认真执行护理记记录中“十字原则，即客观、、真实、准确、及时、完整””，避免不规范的书写，如漏漏字、涂改不清、前后矛盾，，与医生记录不统一等，既要要体现综合护理问题记录，又又要体现专科症状的特殊性，，使护理文件标准化和规范化化。 9、完善护理紧急风险险预案，平时工作中注意培养养护士的应急能力，对每项应应急工作都要做回顾性评价，，从中吸取经验教训，提高护护士对突发事件的反应能力。。 1、办公班护士士真诚接待新入院病儿，把病病儿送到床前医学.全在.,,线提,供，主动向病儿家属属做入院宣教及健康教育。 3、要求责任护士每天与患儿儿家属沟通，包括健康教育、、了解病儿的病情转归、生活活需求、用药后的效果及反应应等，护患沟通能缩短护患之之间的距离，是做好一切护理理工作的前提和必要条件。 4、认真执行临床处置前后后的告知程序，尊重患儿家属属的知情权，解除患儿家属的的顾虑。 5、每月召开工休休座谈会，发放病人满意度调调查表，对服务质量高的护士士给予表扬鼓励，对服务质量量差的护士给予批评教育。 三、定期与不定期护理质量量检查，保持护理质量持续改改进。 1、充分发挥护理质质量控制小组的作用，每周进进行质量检查，以便及时发现现问题，及时纠正、处理。 2、每月对质控小组、护士士长质量检查、护理部质量检检查反馈信息进行综合分析，，查找原因，制定切实可行的的整改措施，并检查整改落实实情况。 1、对各级级护理人员按三基三严培训计计划进行培训医学.全在.,,线提,供，每月组织理论考考试和技术操作考核。 2、、护理查房时提问护士，内容容为基础理论知识、专科理论论知识、院内感染知识等。 3、利用科晨会提问医院护护理核心制度，使每个护士都都能熟练掌握并认真落实。 1、配合医院的整整体工作，认真完成各项指令令性工作任务。 2、配合信信息中心做好护士站网络启运运前后培训及协调工作。 at various levels to guide the work of the office and communication, to ensure the situation, reported lower levels of strength, and strive to the grassroots, inspired by the basic spirit of innovation, the formation of good ability of the league office work.Three, pay close attention to the quality of official documents, efforts to improve the ability to deal with textAdhere to high standards, strict requirements, careful attention to the drafting of the draft work, strict document drafting, audit cl