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汽车销售人员素质测评方案 汽车销售人员工作分析： 岗位简介 1.目标岗位：汽车销售人员 2.工作描述： 部门 销售部 岗位名称 销售经理 直接上级 店长 直接下级 无 本职工作 负责执行各项销售工作，完成每月销售任务，做好各种报表的填报 岗位工作职责： 1、每天按时上、下班，不得迟到、早退和矿工； 2、每天晨会结束后，须认真打扫好责任内的卫生，确保展厅和展车整洁销售流程包括试乘试驾消除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉维持与顾客的良好关系，并及时更新顾客资料通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售 能够精确产品的各项参数 能够与各部门建立良好的关系，特别是财务部门和售后部门。了解竞争产品和价格岗位责任： 对、。岗位权限： 任职条件： 1、?对必须要有高度的热情与激情。 、?、? 有强烈的学习欲望和进修心，善于改正和完善自己。 汽车营销人员应具备的素质敢于管理、善于管理、尽心尽力、尽职尽责。 积极热情、充满活力。用自己的热情去感染你的下属，关心他们的工作和生活。良好的业务能力培训业务人员、帮助业务员开单并解答客户的疑难问题具有独特的人格魅力。身体状况良好，体检各项达标，无器质性病状无心理异常和精神病倾向公司知识、知识、法律知识工作经验、知识运用 1笔试（基本知识，对公司的了解），限时40分钟。 2面试一（结构化面试），限时25分钟。 3面试二（无领导小组讨论），限时40分