某商业银行XX年合规建设提升年活动理论征文稿.docVIP

某商业银行2012年合规建设提升年活动理论征文稿 今年以来，我县联社按照银银监局、省联社指导精神，积积极开展合规建设推进年活动动，以加强和改善合规风险管管理为主题，以培育合规文化化为核心，强化内控制度建设设，增强全员合规管理与合规规操作意识，高擎合规大旗，，全面提升合规文化，更进一一步地为地方经济发展提供强强有力的金融支持。 一、、以思想教育规范为主导，强强化全员合规意识。 县联联社坚持以人为本，从抓员工工思想政治教育、法纪法规教教育、案例分析教育入手，增增强教育的针对性和有效性，，筑牢全员依法合规经营的思思想道德防线。 一是把合合规文化建设与全员教育培训训相结合。县联社组织编写了了《合规手册》、《员工行为为手册》、《内控制度汇编》》等，印发全体员工人手一册册，组织大家学习其中的内容容，并通过考核测试、知识竞竞赛等方法，促进员工“知规规”、“懂规”“守规”。为为使合规文化理念更深入地贯贯彻到日常工作中，联社不定定期举办员工思想政治教育和和业务培训班，不断提高员工工政治素养和业务操作技能，，促使全员学业务、遵规章、、讲制度，依法合规经营。此此外，还举办了以“如何做合合规员工”为主题的征文活动动，进一步在员工中树立了““人人合规、事事合规、时时时合规”的意识，积极倡导和和营造“合规有益、违规有害害的合规文化，明确哪里是““高压线”、哪里是“安全区区”。人人谈体会，全员谈打打