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深化企务公开是从源头上预防腐败的有效途径和重要保障 二、深化企务公开是从源头头上预防腐败的重要保障。 1、深化企务公开是拓展职工工民主监督渠道的重要保障。。深化企务公开就要着力抓好好六个方面的监督：一是党委委定期的监督，党委每半年听听取1次企务公开管理制度是是否健全、职责是否明确、内内容是否全面和真实、程序是是否合规、形式是否达到要求求、时间是否及时、资料是否否齐全规范、职工反映的意见见是否得到了落实、效果是否否明显等。其次，确定检查的的方法与程序：制定考核计划划、量化考核标准、实行百分分制考核、听取汇报、查看资资料台帐和会议记录、召开座座谈会、汇总和反馈通报检查查考核结果。第三，确立检查查考核次数：坚持每月把企务务公开检查考核1次、每季度度集中组织检查考核1次、遇遇到特殊情况，随时组织；每每年底综合检查考核1次。 3、深入企务公开是强化腐败败责任追究的重要保障。保障障职工参与权和管理权。主要要是对在企务公开过程中，责责任心不强，搞虚假公开，提提供资料不真实，造成严重后后果的个人和单位领导实行责责任追究。善于运用检查考核核的结果，充分发挥监督考核核奖勤惩懒，扬优弃劣的作用用。对工作开展好的，成效明明显的公开表扬。对工作进展展缓慢，成效差的批评教育。。对在考核中发现工作中存在在的问题，企务公开监督小组组有责任向企业企务公开责任任人提出整改意见。对拒不接接受的应向上级企务公开领导导小组报告。上级企务公开领领导小组根据检查和考核的结结果，以及对所反映问题的核核实结果，实事求是地向本级级党组织提出责任追究的意见见。凡是发现下列情形之一者者：一是对企务公开敷衍应付付，搞虚假公开，搞形式主义义，走过场的或不按规定的内内容和程序开展企务公开工作作的；二是因拒不执行企务公公开规定，致使重大决策失误误，造成重大经济损失，造成成恶劣政治影响等严重后果的的；三是对承诺不兑现，投诉诉处理不及时，酿成集体上访访和群体性事件的；四是在企企务公开中有打击报复，侵犯犯职工民主权力等违纪行为的的。各级组织和职工群众，有有权根据相关文件规定，视情情节轻重，提出处理意见，经经批准后，由职能部门对被考考核单位主要负责人及直接责责任人，追究相关责任。 at various levels to guide the work of the office and communication, to ensure the situation, reported lower levels of strength, and strive to the grassroots, inspired by the basic spirit of innovation, the formation of good ability of the league office work.Three, pay close attention to the quality of official documents, efforts to improve the ability to deal with textAdhere to high standards, strict requirements, careful attention to the drafting of the draft work, strict document drafting, audit clearance, proof reading and quality control, and strive to improve the ability to deal with the text, and the overall work of the service center.(a) earnestly. To further establish the draft document presentation system research, adhere to the practice, especially the drafting of important days and months multiplying, concentrating on the presentation of the research, understand the situation the situation, fully understand the intention of the leadership, to ensure the output, quality, and constantly improve the quality of manuscript. A manuscript qu