干部综合科工作总结 .docVIP

干部综合科工作总结 一、党群口和乡镇事业业单位机构改革前的调查摸底底工作认真开展 自此项工工作开始后，我们及时召开会会议，安排部署。今年4月初初，在综合楼五楼会议室召开开了全县事业单位机构改革动动员大会，宣读了全市事业单单位机构改革的实施方案，并并对我县机构改革前调查摸底底所需填报的各种表格进行了了详细讲解，同时明确了报送送的程序和时间。随后我们利利用一个月的时间对全县党群群口和乡镇事业单位人员的基基本情况进行了调查摸底。调调查摸底的内容是：各单位管管理岗位、专业技术岗位和工工勤技能岗位人员的划分情况况及每个人的出生时间、工作作时间、工作类别、学历、职职称等详细信息。通过调查摸摸底，我县党群口和乡镇要进进行事业单位机构改革的共有25个（党群口12个单位位、乡镇13个单位），共计计272人。其中，党群口990人，乡镇182人。目前前，我县的调查摸底工作已全全部完成，下一步待市人事局局对我县的事业单位机构改革革实施方案审批后，分步开展展各项工作。 20110年考录到我县的6名乡镇镇公务员和3名乡镇事业单位位工作人员的分配安置工作圆圆满完成 6名乡镇公务员和3名乡乡镇事业单位工作人员。今年年年初按照运组通字（20110）36号文件精神，结合合我县的实际情况，制定了详详细的分配原则、分配办法和和拟分配名单，通过与各相关关乡镇负责人沟通联系，经部部务会研究决定后，我们及时时将这9名同志分别介绍到了了相关乡镇。同时，我们和县县人事局、财政局协调联系，，工资福利一律从2010年年12月份执行。在对他们的的管理上，我们采取与各相关关乡镇负责人联系、不定期调调查走访的方式，了解他们的的工作、生活情况， 三、党群口XX年6月330日前进入机关工作人员和和公安局副科级以上人员公务务员的登记工作接近尾声 6月初，接市市委组织部通知，此项工作才才被再次正式启动。我们在去去年大部分工作已经完成的基基础上，又再一次把所有材料料复查了一遍，经过我们连续续加班加点，牺牲节假日，多多次到市委组织部同相关审查查人对所报送的资料进行反复复审查，最终确定了73人（（党群口36人，公安局377人）。截至目前，此项工作作已到收尾阶段，预计到7月月底全部完成。 在去年我县党群群口第一批参照公务员法管理理单位申报及审批工作完成后后，今年6月，按照市委组织织部要求，组织党群口符合参参照条件的10个单位的相关关人员，进行参照公务员法登登记前的过渡考试。我们接到到通知后立即行动，组织实施施，对符合过渡条件的人员进进行填表、统计、审查、汇总总，最后经市委组织部审核后后，我县符合参加过渡考试条条件的人员共有70人，其中中28人免试，42人参加过过渡考试。目前，这42名同同志已全部参加过渡考试且考考试成绩合格，待下一步接市市委组织部通知后进行参照登登记。根据我们目前掌握的情情况，估计登记工作从今年88月份开始。 按照上级部门要求，第二批参参照的范围是党群所属事业单单位，在今年年初我们与县编编办联系，对党群口符合此次次申报条件的单位进行了调查查摸底，经过审核，共上报了了10个单位。在全县事业单单位机构改革摸底统计阶段，，我们又与市委组织部多次联联系，“打探消息”。目前，，第二批参照公务员法管理单单位的申报资料已全部报送到到省委组织部审批，待审批通通过后组织过渡考试，并对其其符合条件的人员进行参照公公务员法登记。 为进一步完善干部档案的内容容，建立健全干部档案的基本本信息，今年以来，首先，我我们结合我县近两年来干部大大面积调整的实际，与县人事事局、教育局联系，对我县近近两年来新提拔的副科级干部部的档案进行了移交，共移交交档案120余本。同时对所所移交的档案进行了整理、编编号、入档，并对短缺资料进进行了补充；其次，还对离退退休干部的档案进行了分类整整理；根据聘干和职工档案的的基本信息未建立的实际，我我们对这些人员的出生日期、、入党时间、工作时间、工作作单位等个人基本情况进行了了调查、登记，并将信息全部部录入了微机，建立了职工和和聘干档案信息库。 1、干部调配工作继续完善干干部调配审批一卡制，由具体体承办人填写调动审批卡，科科长、分管副部长、部长签字字后方可办理相关调动手续。。目前，已办理行政任命手续续25余人次。 2、在干干部退休的办理上，按照通过过查阅干部档案、与各有关单单位人事干部联系等方式，及及时掌握了我部所管理的将要要离退休干部的基本情况。截截至目前，共为23名到龄的的干部下发了到龄通知单，办办理退休手续15人次。 3、在因公、因私出国（境境）政审工作上，我们严格政政审程序，对需出国（境）人人员的资料严格审查，由科长长、分管副部长、部长签字后后，出具政审报告，今年以来来，共为3人出具了出国（境境）政审报告。 一是组织全县党员干干