第四章团体心理咨询的领导者.docVIP

影响团体成功的因素甚多，就团体内而言，领导者所言所行是决定固体成效的重要因素。团体领导者本身的人格特质、熟练技巧、策略运用和其领导风格都会影响固体的过程与动力的发展。 第四章 团体心理咨询的领导者 团体心理咨询成功有四个要素：一是要有明确的目标，全体成员认同；二是要有称职的领导者，有爱心、责任感和领导能力；三是团体成员积极参与投入：四是要有适当的团体活动，生动有趣使人乐于参加。四个要素中，核心问题是要有称职的团体领导者。团体心理咨询中的咨询师常被称为小组长、领导者、组织者、工作员、训练员、负责人、领导者、治疗师、咨询员等。尽管不同形式、不同目标的团体心理咨询对咨询师的要求有所不同，但从总体看，咨询师在团体心理咨询中始终起着组织与指导的核心作用。因此，本书将团体心理咨询中的咨询师称为团体领导者。团体领导者是团体心理咨询成败的关键因素，其素质、条件、能力、经验、训练等直接成为团体心理咨询的主要影响因素。因此，必须了解团体心理咨询对领导者的要求，以及领导者的任务、职责、必要的专业训练。本章将介绍团体领导者的条件、角色、基本态度、工作任务、伦理要求、专业训练等内容。 第一节 领导与领导行为 团体领导者是指在团体运作过程中负责带领和指引团体走向的人。Gibb认为领导者是实际对于别人和团体具有影响力的人。任何一个团体都需要有一位胜任的领导者。团体心理咨询过程中有效能的领导者必须具有特殊