等级评审工作奖惩暂行办法.docVIP

院发 [2015] 6 号 庆云县人民医院 等级评审工作奖惩暂行办法 医院等级评审工作是2015年工作重点之一，也是我院职代会报告通过的全年工作重点，并直接影响到我院的长远和可持续发展，全院各科室和全院职工要充分认识此次医院等级评审工作的重要性，增强对等级评审工作的紧迫感和使命感，充分发挥工作积极性和主动性，以认真开展医院等级评审工作为契机，进一步促进我院各项管理工作规范化建设步伐。为保障等级评审工作各项工作落到实处，根据我院《2014年等级评审工作实施方案》和各相关制度，制定本办法。 一、本办法适用于我院各部门、各科室以及全院各级、各类人员。适用于等级评审办公室日常督导检查以及医院和上级主管部门组织的其他形式的检查活动。 二、本办法执行程序 1、各评审工作检查督导工作组根据二甲检查标准，每月制定相关检查计划和检查方案，负责组织相关检查督导工作，并据此向评审办递交检查数据和结果； 2、等级评审办公室负责组织整理相关材料和数据，提出奖惩建议，报请院长办公会研究后执行，重大事项报请医院管理委员会研究决定后执行。 3、由考核科将考核数据纳入科室奖金考核基数。 4、医疗质量与安全管理单项考核按照有关制度和规定直接纳入科室考核。 三、等级评审工作奖金的来源与使用 1、由财务科从全院奖金基数中提取20%（每月不低于2万元），