对老板的忠诚度.docVIP

对老板的忠诚度 尊敬的领导、亲爱的同事 大家好！ 恰逢公司领导给我们这样一个活动，让我们有一个锻炼的机会，在此我表示衷心的感谢。 我作为公司基层的一名员工，我为企业忠诚度的认识由以下几个方面来描述，对企业忠诚度的认识我可能比较肤浅，有不恰当的地方，还望在做领导给予批评指正。我在此一定以空杯的心态学习和改进。 一、为什么要忠诚 企业和老板要求员工忠诚，首先我们必须搞明白，员工为什么要对企业忠诚、对老板忠诚，员工对企业和老板的忠诚，需要老板来培养，培养员工的忠诚，提高员工的忠诚度。 我们设想一下，如果没有忠诚怎么能体现出你的职业道德；如果没有忠诚怎么能开展自己的事业；如果没有忠诚我们怎么能成长；如果没有忠诚我们将不会有今天的成绩；如果没有忠诚我们将不敢想象····· 二、为什么要研究忠诚度 忠诚度其实是成本最低的一种管理。实现企业与员工双赢原则。 企业希望员工进入企业、忠诚于企业，为企业的发展竭尽全力。同样，员工也希望得到企业的的忠诚，在企业中有发挥自己才能的空间。实现双赢原则。 我们忠诚的是自己的企业，干的是自己的事业。我们不是给别人干，“我靠企业生存，企业靠我们发展”忠于职守、爱岗敬业，忠诚企业的落脚点是要求每一个职工都要忠于自己的企业。 三、忠诚是经营自己人生的首要工具 我们首先要经营自己，我经营自己的产品是：我的能力、我的才华、我的经验、我们学历、我的热情、我的忠诚、我