《职业生涯管理》复习料.docVIP

江苏高等教育自学考试 人力资源管理（独立本科段）复习资料 职 业 生 涯 管 理 （任正臣主编） 课程代码：10052 [2012年版] 一语入意编辑整理 2013年6月 所有内容符合高纲1314  第一章 职业生涯管理概述 一、职业及其相关概念 职业：职业是指参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。 职业的分层：是指通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法 职业分类：是指按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程 职业声望：是人们对职业的社会评价，是职业社会学研究的范畴之一。 职业期望：又称职业意向，是劳动者对某种职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向 职业价值观：每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向。 职业选择：是指人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣，能力，特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程。 构成职业选择的因素：职业能力，职业意向，职业岗位。 领会 职业特征：经济性；社会性；技术性；稳定性；规范性；群体性。 职业分类的基本特征：产业性，行